Wissenszentrum
HR Online-Magazin
Thema des Monats März 2010: Employer Branding
Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter tragen maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens bei. In Zeiten des demografischen Wandels und eines heute bereits spürbaren Mangels an Fach- und Führungskräften ist es für Unternehmen zunehmend wichtig, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren, um die geeigneten Talente zu gewinnen und zu binden. In diesem Thema des Monats "Employer Branding" zeigen wir Ihnen sukzessive in Form von Berichten, Fachbeiträgen, News und Interviews sowie mit weiterführenden Links, wie sich dieses Thema in Theorie und Praxis gestaltet.
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08.03.2010
Management der Employer Brand
Der Aufbau einer erfolgreichen Arbeitgebermarke ist keine Aufgabe, die ausschließlich vom Personalmanagement zu bewältigen ist...
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05.03.2010
Erlebnis der Employer Brand
Zufriedene Mitarbeiter sind die besten Botschafter einer attraktiven Arbeitgebermarke. Aus diesem Grund ist es wichtig, der internen Kommunikation der Arbeitgebermarke besondere Aufmerksamkeit zu schenken...
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04.03.2010
Kommunikation der Employer Brand
Barrow und Mosley (2005) definieren drei grundlegende Elemente, die eine Identifikation mit der Arbeitgebermarke begünstigen: Denken (rationales Verständnis), Fühlen (emotionale Bindung) und Handeln (Engagement, Verhaltensänderung)...
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Berlin, 18.-19.03.2010
» Durch strategisches Employer Branding vom Arbeitgeber zur unverwechselbaren Marke
Stuttgart, ab 10.05.2010
» Führungskraft Ingenieur I - Kompetenzen, Führung und Kommunikation
Frankfurt, ab 08.04.2010
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München, ab 15.04.2010
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