DGFP-News

News

Aktuelles aus der Welt des Personalmanagements

Neue Studienergebnisse, Trends auf dem Arbeitsmarkt, politische Entscheidungen, wichtige Veränderungen im Arbeitsrecht oder Neuheiten bei der DGFP - wir halten Sie auf dem Laufenden zu den wichtigsten Ereignissen in der Welt des Personalmanagements.

Hier unsere News im Überblick

24.07.2015

DGFP // lab 2015: Führung quer denken – 70 Einsendungen zum Call for Papers

Für das DGFP // lab am 24./25. September in Berlin suchte die DGFP per "Call for Paper" Konzepte aus Wirtschaft und Wissenschaft zur Führung der Zukunft // Aus über 70 Einreichern wählte die Jury aktuell 15 Vertreter aus, die ihr Konzept auf der Veranstaltung präsentieren

22.07.2015

DGFP-Studie: Frauenförderung eher unverbindlich statt strategisch

Neue Befragung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung zu "Frauen in Führungspositionen" veröffentlicht // Bei gerade einmal einem Drittel der befragten Unternehmen wurde die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen als Unternehmens- oder personalpolitisches Ziel definiert // Lediglich ein Drittel haben konkrete Ziele und Umsetzungspläne festgelegt

13.07.2015

ZukunftsAllianz Arbeit & Gesellschaft (ZAAG) gegründet

Wichtige Initiativen und Akteure einer am Menschen orientierten Zukunft von Arbeit und Gesellschaft sprechen in Deutschland künftig mit einer Stimme: Am 3. Juli fand in Frankfurt am Main die Gründungsversammlung der ZukunftsAllianz Arbeit & Gesellschaft (ZAAG) statt. Die ZAAG ist die erste cross-sektorale Plattform von Akteuren der Zivilgesellschaft, der Wirtschaft und der Bildung.

18.06.2015

Stärkung der arbeitsrechtlichen Kompetenz in der Unternehmenspraxis: DGFP und BVAU schließen Kooperation

DGFP und BVAU fordern und fördern gemeinsam eine stärkere arbeitsrechtliche Kompetenz in Unternehmen // Gemeinsame Jahrestagung, Qualifizierungsangebote und Studien mit Fokus auf Arbeitsrecht im Unternehmen

19.05.2015

DGFP // lab 2015

Zweite Runde für das Zukunftslabor: Auf dem DGFP // lab stellen Vertreter aus Wissenschaft und Wirtschaft ihre visionären Führungskonzepte mit dem Ziel vor gemeinsam mit den Teilnehmern an Lösungsansätzen für die Zukunft zu arbeiten. Hier wird der Referent zum Mitgestalter und die Teilnehmer zu Mitmachern: Passives Zuhören in Stuhlreihen war gestern, Interaktion im Netzwerk und in Open-Space-Formaten ist das DGFP // lab!

12.05.2015

Ausgezeichneter HR-Nachwuchs: DGFP verleiht 7. DGFP-Bachelor Preis

Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. zeichnet innovative HR-Hochschularbeiten aus // Christine Husemann, Hochschule Pforzheim, auf Platz Eins mit Arbeit zum Thema Implementierung einer Fachlaufbahn

05.05.2015

DGFP verabschiedet Hendrik Leuschke

Veränderung in der Geschäftsführung der DGFP e.V. und der DGFP mbH

27.03.2015

Neue DGFP-Studie: Unternehmen setzen bei Azubi-Ansprache kaum auf alternative Bewerbergruppen, schreiben ihnen aber viel Potenzial zu

DGFP-Studie "Zukunft der Berufsausbildung" veröffentlicht // Ergebnisse zeigen Herausforderungen, mit denen sich Unternehmen aktuell bei der Besetzung ihrer Ausbildungsplätze konfrontiert sehen

12.03.2015

IW-Studie: Ein Drittel der Unternehmen sind gut auf die Digitalisierung ausgerichet

Beim diesjährigen DGFP // congress präsentierte das IW Köln exklusiv erste Ergebnisse seiner aktuellen Unternehmensberfragung zur Fachkräftesicherung im Zeichen der Digitalisierung*. Eines der Ergebnisse: Rund ein Drittel der Unternehmen in der deutschen Wirtschaft kann aktuell mit dem Attribut "auf Digitalisierung ausgerichtet" versehen werden. Die DGFP sprach dazu mit Dr. Oliver Stettes, Leiter des Kompetenzfelds Arbeitsmarkt und Arbeitswelt, Institut der deutschen Wirtschaft Köln.

13.02.2015

Neues DGFP-PraxisPapier online: Führungskräfteentwicklung der Zukunft

Die Veröffenltichung "Schlüsselkompetenz Reflexionsfähigkeit - Führungskräfteentwicklgun der Zukunft" steht auf dem DGFP-Portal zum Download bereit.