DGFP-News

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Aktuelles aus der Welt des Personalmanagements

Neue Studienergebnisse, Trends auf dem Arbeitsmarkt, politische Entscheidungen, wichtige Veränderungen im Arbeitsrecht oder Neuheiten bei der DGFP - wir halten Sie auf dem Laufenden zu den wichtigsten Ereignissen in der Welt des Personalmanagements.

Hier unsere News im Überblick

26.04.2017

PERSONALFÜHRUNG // Digital HR: Machen wir unsere Hausaufgaben!

Fragt man deutsche Personalmanager nach dem Reifegrad ihrer Digitalisierungsstrategie, bekommt man eine breite Palette an Antworten: Die einen betreten Neuland, die anderen sehen sich an der Speerspitze der Bewegung in ihren Unternehmen und Organisationen. Fragt man die restlichen Funktionen nach dem Reifegrad von HR, ist es ein düsteres Bild, das gezeichnet wird. Die Gründe dafür, dass Fremd- und Eigenbild divergieren, sind vielschichtig und an dieser Stelle nicht weiter wichtig. Viel wichtiger sind die Antworten auf die Frage, was HR tun muss, um in der Liga „Digital“ oben mitzuspielen.

24.04.2017

HR Innovation Roadshow: Digitale Ideen für das HR-Management auf Tour

Auch 2017 wird die HR Innovation Roadshow wieder quer durch Deutschland unterwegs sein, um HR Startups und Personaler zusammenzubringen. Das Format umfasst kurze Pitches der einzelnen Startups sowie viel Zeit für Austausch und Fragen und hat sich mittlerweile etabliert. Die Projektpartner DGFP und Startup-Verband freuen sich auf zahlreiche Impulse und Gelegenheiten zur Vernetzung.

18.04.2017

DGFP // HR Doppelpass 2017: Was sich vom Fußball lernen lässt

Die HR-Doppelpass-Reihe der DGFP geht in eine neue Runde. Auch 2017 können die Gäste wieder spannenden Input zu aktuellen HR-Themen wie People Analytics und Führung erwarten. Dazu kommt ein exklusiver Blick hinter die Kulissen bekannter Fußballstadien und -vereine.

07.04.2017

DGFP // Jahrestagungen 2017: Aktuelle Trends und Themen für die unterschiedlichen HR-Fachcommunities

Aktuelle und zukünftige HR-Herausforderungen stehen auf den Programmen der DGFP // Jahrestagungen 2017. Die Veranstaltungen haben sich als jährliche Treffpunkte der vielen verschiedenen HR-Fachcommunities etabliert und bieten kompaktes Wissen sowie die Möglichkeit zum intensiven Austausch und zur persönlichen Vernetzung.

30.03.2017

Personalführung // Vorwort: Die drei Hebel der Segmentierung des Humankapitals verspricht die größte Wirkung

Das Personalmanagement muss mit seinen Ressourcen effektiv umgehen und einen möglichst großen Wertbeitrag zum Unternehmenserfolg leisten. In vielen Fällen bleibt jedoch offen, wo konkret wie anzusetzen ist, um die Produktivität der Personalarbeit zu erhöhen. In seinem Fachbeitrag erläutert Christian Lebrenz von der Hochschule Koblenz, welche Hebel der HR-Funktion zur Produktivitätsgestaltung zur Verfügung stehen und welche die größten Wirkungspotenziale in sich bergen. Dass dabei das Humankapital segmentiert werden sollte, löst in HR zwar vielfach Unbehagen aus, ist nach Lebrenz aber zu empfehlen.

28.03.2017

DGFP // Presse: Congress 2017: HR als Transformationsmotor

Zum Thema „Challenge Transformation“ kamen Ende vergangener Woche rund 400 HR-Experten beim DGFP // congress 2017 zusammen. Im Berliner WECC diskutierten sie die Rolle von HR in Transformationsprozessen. Hochkarätige Keynotes, eine Innovation Tour zu Berlins Ideenschmieden, verschiedene Breakout-Sessions sowie die Verleihung des St.Galler Leadership Awards zählten dabei zu den Highlights des Kongresses.

16.03.2017

DGFP // Studie: Hohes Engagement bei der Integration von Flüchtlingen

Eine Kurzbefragung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) zeigt: Unternehmen sind nach wie vor sehr engagiert bei der Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt. Die Beschäftigung in Praktikum, Ausbildung oder festem Arbeitsverhältnis soll 2017 nochmals ausgebaut werden. Verbesserungspotenzial gibt es laut Umfrage bei der Sprachförderung, der Behördenabstimmung und bei flexiblen Qualifizierungsmodellen.

09.03.2017

Personalführung // Interview: „HR IM DRIVER’S SEAT“

Ariane Reinhart, Personalvorstand bei Continental, über die Akzeptanz von HR, mehr Flexibilität im Unternehmen und das Potenzial der Auswahldiagnostik.

09.03.2017

DGFP // Interview mit Dr. Matthias Meifert von HRpepper

Bei der Gründung vor fünf Jahren hatten sich die Gesellschafter von HRpepper größere mittelständische Firmen als Zielgruppe gesetzt. Heute unterstützen die Berater auch DAX- und MDAX-Unternehmen in der Transformation. Zum Herausgeber-Interview empfängt Dr. Matthias Meifert in den erst kürzlich angemieteten, zusätzlichen Räumen in Berlin-Kreuzberg: Das noch junge Beratungsunternehmen braucht Platz für Wachstum.

09.03.2017

DGFP // Presse: Bekanntgabe der Finalisten für den St.Galler Leadership Award

Nach einem mehrstufigen Auswahlprozess stehen die Finalisten des St.Galler Leadership Awards 2017 fest: Die Teams von Audi, Fraport und Swisscom werden ihre Leadership-Initiativen beim diesjährigen DGFP // congress in Berlin vorstellen.