News
Aktuelles aus der Welt des Personalmanagements
03.02.2012
"Geburtshelfer in Sachen Persönlichkeitsentwicklung“ - Interview mit der Andragogin und Trainerin Renate Wittmann
Keine Frage - wer in der Welt von heute als Führungskraft oder Mitarbeiter auf der Höhe der Zeit sein will, muss über rasante Entwicklungen auf vielen Lebensgebieten den Überblick behalten und sein berufliches Repertoire fortlaufend auf Basis neuer Informationen und Erkenntnisse erweitern. Doch trotz ständiger Innovation besinnen sich Gesellschaft und Arbeitswelt wieder auf den Menschen als Ausgangs- und Zielpunkt auch aller technischen Entwicklungen. Dies wirkt sich auch auf die berufliche Weiterbildung aus: Statt ihre Mitarbeiter mit den neuesten Software-Programmen, Hardware-Tools oder neuen Produktionsmaschinen vertraut zu machen, investieren zunehmend viele Unternehmen lieber zunächst in die Persönlichkeitsentwicklung ihrer Mitarbeiter – "Soft Skills" liegen wieder im Trend. Wie berechtigt diese Entwicklung ist, warum wir Persönlichkeitsentwicklung in der Berufswelt brauchen und wie das in der Praxis aussehen kann - darüber unterhielten wir uns mit Renate Wittmann von Persolog, einem Verlag für Lerninstrumente.
01.02.2012
Tipps zum Netzwerken - was wir von James Bond lernen können
Keine Frage: Ob im Berufs- oder im Privatleben - ohne ein funktionierendes Netzwerk steht man schnell auf verlorenem Posten. Das gilt im heutigen Informationszeitalter, in unserer Wissensgesellschaft, mehr denn je. Die Frage ist, ob man Netzwerken lernen kann oder gar muss ...
27.01.2012
"Web 2.0 und Social Media im Personalmanagement“ - Neuer DGFP Ausbildungsgang startet ab März
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) erweitert ihr Veranstaltungs- und Seminarangebot: In diesem Jahr bildet sie Personalverantwortliche erstmalig auch zum Thema "Web 2.0 und Social Media" aus. Im Fokus stehen Strategien, Spielregeln und Handwerkszeug zur Nutzung von Social Media in allen Bereichen eines modernen Personalmanagements mit Blick auf die rechtlichen Rahmenbedingungen. Der Ausbildungsgang findet vom 29. März bis zum 26. Juni an drei zweitägigen Terminen in der DGFP-Regionalstelle Frankfurt am Main statt und endet mit einer Abschlussprüfung am 30. August.
27.01.2012
DGFP-Bachelor Preis: Rauf auf's Siegertreppchen!
Am 31. Januar 2012 endet die Bewerbungsfrist für Bachelorarbeiten, die bei der Vergabe des "DGFP-Bachelor Preises" der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP e.V.) berücksichtigt werden können. Bis dahin haben alle Studierenden einer deutschen Hochschule Zeit, ihre im Jahr 2011 mit "sehr gut" bewertete Arbeit bei der DGFP einzureichen. Der mit 2.000 Euro dotierte Preis wird am 7./8. Mai 2012 beim 20. DGFP-Kongress in Frankfurt am Main vergeben.
25.01.2012
Keine Konkurrenz - Stellenbörsen und Social Media Recruiting im Vergleich
Noch vor rund zehn Jahren beherrschten die Printmedien das Geschäft mit den Stellenanzeigen. Aufgrund vergleichsweise geringer Kosten und hoher Effizienz konnten inzwischen aber Online-Stellenmärkten ansehnliche Marktanteile für sich gewinnen. Dass die sozialen Medien iherseits zu einer Konkurenz für die Jobbörsen aus Zeiten vor Web 2.0 heranwachsen, zeichnet sich bislang allerdings nicht ab.
22.01.2012
"Vielfalt zuerst!" - über das neue Diversity-Management der Otto Gruppe
Unter dem Motto "Vielfalt zuerst!" soll Diversity seit vergangenem Jahr stärker als bisher im DGFP-Mitgliedsunternehmen Otto verankert werden. Was das konkret bedeutet - darüber unterhielten wir uns mit Sandra Widmaier, Personaldirektorin der Otto Gruppe.
18.01.2012
Arbeitskampf 2.0: Was kommt auf uns zu? Diskutieren Sie im Chat mit Verdi und der BDA
Feuerwehrleute schäumen Zufahrtswege ein, Angestellte eines Supermarktes blockieren mit Einkaufswagen voller Pfennigartikel die Kassen, Lkw-Fahrer blockieren Grenzübergänge - mit solchen Aktionen konnten Arbeitnehmer in der jüngeren Vergangenheit nicht nur ihre Arbeitgeber unter Druck setzen, sondern auch viel Aufmerksamkeit in der Öffentlichkeit erreichen. Einzelfälle oder die Zukunft des Arbeitskampfs? Hat der klassische Streik als Mittel des Arbeitskampfs ausgedient? Worauf müssen sich Personalmanager in Zukunft gefasst machen? Darüber diskutierten Vertreter der Dienstleistungsgewerkschaft Verdi und der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA). Gerne können Sie mit diskutieren und Fragen stellen: (voraussichtlich) am Dienstag, den 7. März, von 10.00 bis 11.00 Uhr hier im DGFP Internet-Portal.
16.01.2012
Health Management bei Siemens: Globales Gesundheitsmanagement mit System
Gesundheitsförderung wird in einigen Unternehmen bereits seit Jahrzehnten gelebt und praktiziert – nicht zuletzt auch im DGFP-Mitgliedsunternehmen Siemens. So wie das Unternehmen selbst entwickelt sich auch sein Gesundheitsmanagement stetig weiter. So wird bei Siemens nun ein systematisches "Health Management" eingeführt. Was das bedeutet, erläutert Dr. Ralf Franke, Corporate Medical Director bei Siemens in diesem Gastbeitrag.
13.01.2012
Ganzheitlich und individuell – Gesundheitsmanagement bei Rasselstein
Die Mitarbeiter mit ihrem Engagement, ihren Kompetenzen und Ideen sind ein entscheidender Erfolgsfaktor eines Unternehmens – diese Erkenntnis war Anlass zur Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) bei Rasselstein. 1760 gegründet, ist das deutsche Unternehmen aus Andernach heute eine Tochter von ThyssenKrupp Steel Europe. Am weltweit größten Produktionsstandort für Verpackungsstahl werden jährlich etwa 1,5 Millionen Tonnen verzinntes und spezialverchromtes Feinstblech für 400 Kunden aus 80 Ländern hergestellt. Über das BGM im Unternehmen berichtet Dr. Claus-Erik Gehrke, leitender Betriebsarzt der Rasselstein GmbH.
11.01.2012
"Die beste Prävention gegen Burnout? Bei sich selbst anfangen!"
Wir sprachen mit Prof. Dr. Matthias Burisch, Privatdozent, Trainer und Berater und Autor des Buches "Das Burnout-Syndrom“ über Umgang mit und Herausforderungen des Burnout-Syndroms in Personal- und Chef-Etagen, die Unschärfe der Begriffsdefinition, eine drohende "Burnout-Hysterie“ und geeignete Präventionsmaßnahmen.
