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21.06.2011

Neue Studie: 15 Prozent aller Einstellungen über Social Media

Der ICR Social Media Recruiting Report 2011 belegt außerdem: Für die Mehrheit der Unternehmen ist es wichtig, daß die Recruiter die Möglichkeiten des Social Media Recruiting kennen und nutzen, die Minderheit setzt den Anspruch allerdings bereits im eigenen Unternehmen um.

Social Media sind mehr als nur ein Trend: Immer mehr Unternehmen setzen die neuen Internet-basierten Kommunikationsmedien für verschiedene Zwecke ein - und auch immer mehr Personalmanager entdecken die sozialen Medien für sich, z.B. als neuen Kanal für die Personalgewinnung. Das belegen auch die Erfahrungsaustauschtreffen der DGFP, in denen das Thema Social Media immer mehr an Bedeutung gewinnt, sowie Beiträge aus dem Social Media Beirat der DGFP. Daher haben wir auch unser "Thema des Monats" in diesem Monat Social Media gewidmet. Passend dazu ist jetzt eine Studie des Instituts for Competitive Recruiting (ICR) veröffentlicht worden.

Im Detail beantwortet die Studie u.a. diese Fragen: Welche Recruiting Themen sind 2010 in aller Munde? In welchem Verhältnis steht Social Media Recruiting zu anderen Themen im Recruiting. Wie nutzen Unternehmen Social Media für Recruiting und Personalmarketing? Welche Plattformen werden von welchen Branchen oder Unternehmensgrößen präferiert? Wenn Budgets in diesem Jahr umgeschichtet werden, wird der Anteil von Ausgaben für Social Media steigen oder sinken?

Die wichtigsten Ergebnisse im Überblick:

50 % aller Unternehmen nutzen Facebook, Twitter, LinkedIn, Blogs und Google überhaupt nicht
Die kleinen und die ganz großen Unternehmen nutzen Social Media Plattformen für Recruiting überdurchschnittlich
Nur etwas über 8 % der Unternehmen geben an, regelmäßig zu Facebook zu nutzen, um Werbung für sich als Arbeitgeber zu machen.
Nur 4 % der Unternehmen nutzen Facebook regelmäßig für Recruiting
15 % aller Einstellungen kommen schon über Social Media Kanäle
Für die Mehrheit der Unternehmen ist es wichtig, daß die Recruiter die Möglichkeiten des Social Media Recruiting kennen und nutzen, die Minderheit setzt den Anspruch allerdings bereits im eigenen Unternehmen um

Die Studie wurde im Frühjahr 2011 unter mehr als 8.000 Personalverantwortlichen durch das Institute for Competitive Recruiting (ICR), Heidelberg, durchgeführt.

Mehr zur Studie

Weitere Informationen
Thema des Monats Juni 2011 "HR und Social Media"
DGFP Social Media Beirat
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Sascha Jussen
DGFP Online-Redaktion

Eine Leistung der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.