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22.09.2011
Personalmanagement nachhaltig gestalten - Anforderungen und Handlungshilfen
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Eine Leistung der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
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22.09.2011
Nachhaltiges Handeln ist für Unternehmen zu einem wirtschaftlichen Erfolgsfaktor geworden. Unternehmen müssen heute transparent machen, welche Folgen das unternehmerische Tun hat - ökonomisch, ökologisch und sozial. Andernfalls drohen Imageverlust, aber auch Sanktionen auf den Finanz-, Ressourcen- und Absatzmärkten. Auch das Personalmanagement kann wichtige Beiträge zu Nachhaltigkeit im unternehmerischen Handeln leisten - Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Weiterbildung von Mitarbeitern oder Bereitstellung von Ausbildungsplätzen seien hier nur als Beispiele genannt.
Doch welche Aufgaben und Anforderungen muss sich ein nachhaltiges Personalmanagement insgesamt stellen? Wie lassen sich Konzepte und Steuerungssysteme gestalten? Auf diese und viele weitere Fragen liefert die neuste Ausgabe in der DGFP Buchreihe PraxisEdition unter dem Titel "Personalmanagement nachhaltig gestalten - Anforderungen und Handlungshilfen" weiterführende und umsetzbare Antworten.
Die in acht Kapiteln unterteilten 155 Seiten führen von
Basisprinzipien für Nachhaltigkeit über professionelle und
nachhaltige Personalprozesse sowie Assessments und Berichte beim
nachhaltigen Personalmanagement bis zu abschließenden Reflexionen
und umfangreichen Zusatzinformationen im Anhang. Viele Aspekte
dieses Themas werden an Hand von Praxisbeispielen - zum Beispiel
von Henkel, Fraport und der Deutschen Lufthansa AG - genauer unter
die Lupe genommen. Dabei zieht sich ein Grundgedanke wie ein roter
Faden durch das ganze Buch: Nachhaltigkeit als Leitidee des
Personalmanagements führt zu nachhaltigem Unternehmenserfolg und
kann nur dadurch gerechtfertigt werden.
"Personalmanagement nachhaltig gestalten - Anforderungen und
Handlungshilfen" DGFP e.V. (Hg.)
155 Seiten, 26 Abbildungen
ISBN: 978-3-7639-3863-6
Bestell-Nr.: 6001965
Preis: 29,00 EUR
Sascha Jussen
DGFP Online-Redaktion
Eine Leistung der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.


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