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» Home » perconomy » Inhouse-Training » Organisation » Arbeitsrecht im Außendienst und Vertrieb
DGFP mbH

Arbeitsrecht im Außendienst und Vertrieb

Fast jedes Unternehmen hält Vertriebsstrukturen vor. In Vertrieb- und Außendienststrukturen gibt es typische und besondere arbeitsrechtliche Probleme, die in diesem 1-tägigen Seminar erläutert, diskutiert und gelöst werden. Das Inhouse-Seminar richtet sich sowohl an Personabteilungen, die unternehmenseigene Vertriebs- und Außendienststrukturen steuern und betreuen müssen als auch an Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Vertrieb.

Die Trainingsinhalte*

* Selbstverständlich werden die Inhalte vorab auf den konkreten Bedarf Ihrer Zielgruppe und die zur Verfügung stehende Zeit zugeschnitten und im Vorfeld mit Ihnen abgestimmt. Inhalte könnten sein:

  • Rechtliche Rahmenbedingungen im Außendienst und Vertrieb
  • Abgrenzung Arbeitnehmer/Selbständiger/Handelsvertreter und Risiken bei Scheinselbständigkeit
  • Das Arbeitsverhältnis im Außendienst und Vertrieb: Besonderheiten in der Vertragsgestaltung
  • Versetzung im und in den Außendienst
  • Ausgestaltung von Home-Office/ Telearbeitsplätzen und Überlassung von Dienstwägen
  • Typische Vergütungssysteme im Außendienst
  • Typische Arbeitszeitregelungen (Reise- und Wartezeiten) einschließlich Arbeitszeiterfassung und -kontrolle (z.B. Vertrauensarbeitszeit)
  • Leistungskontrolle im Außendienst und Vertrieb: Kontrollmöglichkeiten des Arbeitgebers, Umgang mit „Schlechtleistern“ und „Bestenlisten"
  • Typische Gründe für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen mit Außendienstmitarbeitern: z.B. Kündigung wegen Spesenbetrugs und Kündigung wegen Wettbewerbsverstoß

Ihr Nutzen

  • Sensibilisierung für die typischen und besonderen arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Vertriebsstrukturen
  • Handlungsempfehlungen für die betriebliche Praxis
  • Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen für die Trennung von Mitarbeitern im Vertrieb in typischen Fallkonstellationen

durch

  • hilfreiche Tipps „aus der Praxis für die Praxis“
  • Einbeziehung neuester Rechtsprechung
  • unternehmensindividuelle und zielgruppenspezifische Abstimmung der Seminarinhalte im Vorfeld
  • lebendige und anschauliche Wissensvermittlung

Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot. Sprechen Sie uns an!

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