Erfolgreiches Diversity Management in der Praxis - Grundlagenseminar
Teilnehmer
Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal sowie Personal- und Organisationsentwicklung
Ziele
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre Organisation dabei unterstützen, die Unterschiedlichkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgrund des Geschlechts, Alters, ethnischer Herkunft, Behinderung, sexueller Identität, Religion und anderer sozialer und kultureller Zugehörigkeiten als besonderes Potenzial für den Unternehmenserfolg zu erkennen, zu nutzen und zu fördern.
Sie eignen sich Näheres zu den gesetzlichen, wirtschaftlichen, demografischen und unternehmensindividuellen Gründen an, welche die strategisch orientierte Gestaltung eines intelligenten Diversity Managements notwendig machen. Des Weiteren lernen Sie, worauf es bei der Definition einer unternehmensindividuellen Diversity-Strategie ankommt, was Dos and Don´ts bei ihrer Implementierung sind und mit welchen Instrumenten und Maßnahmen Sie den größten Umsetzungserfolg erzielen. Im Rahmen dieses Seminars werden konkrete Beispiele der Diversity-Umsetzung aus Unternehmen präsentiert und erörtert.
Inhalt
Herausforderungen für das Personalmanagement - heute und zukünftig
- Umsetzung des nationalen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
- Demografische Entwicklung und der damit verbundene "War for Talents"
- Diversity im Unternehmen:
- · Vielfalt in der Belegschaft
- · Vielfalt der Kunden
- · Vielfalt der Lieferanten
Diversity Management als unternehmerische Antwort auf die Herausforderungen
- Definition von Diversity Management
- Diversity-Ausprägungen im Unternehmen
- Wirkungshebel von Diversity Management
Gestaltung einer unternehmensindividuellen Diversity-Strategie: Dos and Don´ts
- Diversity-Strategie speziell für das eigene Unternehmen definieren
- Management überzeugen und in die Umsetzung einbinden
- Schwerpunktthemen im Unternehmen herausarbeiten
- Diversity-Engagement intern und extern kommunizieren
- Programme, Instrumente und Maßnahmen zur erfolgreichen Implementierung von Diversity-Strategien
- Steuern von Diversity-Aktivitäten
- Erfolg der Diversity-Initiative messbar machen
Beispiele erfolgreicher und nicht erfolgreicher Umsetzung von Diversity Management
Hinweis
Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Personen begrenzt.