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DGFP e.V.

Archiv

Veröffentlichungen 2008

PraxisPapier 9/2008

Personalmanagement studieren: Eckpunkte eines Bachelor-Curriculums für das Studienfach Personalmanagement - ein Diskussionsvorschlag.

PraxisPapier 8/2008

Talent Management - Trend oder Chimäre? Werkstattbericht des Round Table am 29. April 2008

PraxisPapier 7/2008

Was sind erfolgsrelevante Kompetenzen von Personalmanagern? Ergebnisse einer empirischen Studie.

PraxisPapier 6/2008

Evaluation externer Weiterbildungsmaßnahmen. Ergebnisse einer Befragung unter Mitgliedsunternehmen der DGFP e.V.

PraxisPapier 5/2008

Personalmanagement mit externen Partnern. Ergebnisse einer Tendenzbefragung.

PraxisPapier 4/2008

Professionalisierung des Personalmanagements. Ergebnisse der pix-Befragung 2008.

PraxisPapier 3/2008

Web 2.0 im Personalmanagement. Orientierungshilfe für die Praxis.

PraxisPapier 2/ 2008

Mitarbeiterportale. Ergebnisse einer Befragung in der Schweiz und in Deutschland.

PraxisPapier 1/2008

Web 2.0 - Chance oder Risiko für das Personalmanagement? Ergebnisse eines Personalblitzlichts

Veröffentlichungen 2007

PraxisPapier 8/ 2007

Fachkräftemangel - was kann das Personalmanagement tun? Ergebnisse eines Personalblitzlichts.

PraxisPapier 7/2007

Globalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen - die Rolle des Personalmanagements.

PraxisPapier 6/2007

Ethik in Unternehmen: Zusammenhänge mit Innovationsklima und Fehlerkultur. Ergebnisse einer Befragung.

PraxisPapier 5/2007

Personalcontrolling: Status quo und Perspektiven. Ergebnisse einer Tendenzbefragung.

PraxisPapier 4/2007

Nachfolgeregelungen in Familienunternehmen - personalwirtschaftliche Aspekte eines brisanten Themas.

PraxisPapier 3/2007

Professionalisierung des Personalmanagements. Ergebnisse der pix-Befragung 2007.

PraxisPapier 2/2007

Erfolgreiche M&As - was das Personalmanagement dazu beiträgt: Untersuchungsergebnisse und Handlungsempfehlungen

PraxisPapier 1/2007

Elterngeld - Was ändert sich für das Personalmanagement? Ergebnisse eines Personalblitzlichts.

Veröffentlichungen 2006

PraxisPapier 8/2006

AGG - Wie reagiert das Personalmanagement? Ergebnisse eines Personalblitzlichts.

PraxisPapier 7/2006

Personalmanagement im Krankenhaus. Beiträge aus dem Arbeitskreis der DGFP e.V. und des CKM.

PraxisPapier 6/2006

Neue Ansätze der Personalentwicklung für kleine und mittelständische Unternehmen. Anregungen aus Wissenschaft und Praxis.

PraxisPapier 5/2006

Professionalisierung des Personalmanagements. Ergebnisse der pix-Befragung 2006.

PraxisPapier 4/2006

Personal-Nachwuchspreis 2006 - die Top 10 und ihre Arbeiten.

PraxisPapier 3/2006

Organisation des Personalmanagements. Ergebnisse einer Tendenzbefragung.

PraxisPapier 2/2006

Leitfaden für die Erstellung und Evaluation professionalitätsförderlicher Studienfachkonzepte im Studienfach Personal. (2.Auflage)

PraxisPapier 1/2006

Bachelor welcome!? Ergebnisse eines Personalblitzlichts.

Veröffentlichungen 2005

PraxisPapier 7/2005

HR Offshore - auf zu neuen Ufern? Ergebnisse eines Personalblitzlichts.

PraxisPapier 6/2005

Aging Workforce. Ergebnisse eines Personalblitzlichts.

PraxisPapier 5/2005

Leitfaden für die Erstellung und Evaluation professionalitätsförderlicher Studienfachkonzepte

Die aktualisierte Fassung ist nachzulesen im PraxisPapier 2/2006.

PraxisPapier 4/2005

Wertegerüst für Funktionsträger des Personalmanagements - ein Diskussionsbeitrag.

PraxisPapier 3/2005

Professionalisierung des Personalmanagements. Ergebnisse der pix-Befragung 2005.

PraxisPapier 2/2005

Human Capital Management. Ergebnisse einer Tendenzbefragung.

PraxisPapier 1/2005

Flexibilitätsförderndes Personalmanagement. Ergebnisse einer Tendenzbefragung zu Rahmenbedingungen und Maßnahmen.

Veröffentlichungen 2004

PraxisPapier 10/2004

Personalmanagement in öffentlichen Verwaltungen. Experteninterviews zu Status quo und Herausforderungen.

PraxisPapier 9/2004

Überlegungen zu einem geschäftsprozessunterstützenden Wissensmanagement. Ein Thesenpapier.

PraxisPapier 8/2004

Personalmarketing - ein unterschätzter Erfolgsfaktor. Ergebnisse einer Tendenzbefragung.

PraxisPapier 7/2004

Berufsausbildung in der Praxis. Betrachtungen und Anregungen aus dem Arbeitskreis Leipzig

PraxisPapier 6/2004

Labour Relations-Management. Erfolgsfaktoren und Praxisbeispiele.

PraxisPapier 5/2004

Professionalisierung des Personalmanagements. Ergebnisse der pix-Befragung 2004

PraxisPapier 4/2004

Was Arbeitgeber attraktiv macht. Ergebnisse einer Wunschprofilerhebung bei potenziellen Bewerbern

PraxisPapier 3/2004

Personalgewinnung mit neuen Technologien. Grundlagen - Handlungshilfen - Anwendungsbeispiele.

PraxisPapier 2/2004

Betriebliche Berufsausbildung - Baustein eines zukunftsorientierten Personalmanagements? Chancen und Verbesserungsmöglichkeiten

PraxisPapier 1/2004

E-Learning in Unternehmen. Konzepte - Einsatzmöglichkeiten - Qualitätskriterien

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