Herausforderungen für die Betriebsratsarbeit der Zukunft
PraxisPapier 7/2009
Themen: Tätigkeitsprofil des Betriebsrats, Kompetenzanforderungen, zeitgemäße Sozialpartnerschaft
Mitbestimmung hat in Deutschland nicht nur eine lange Tradition, sie ist auch Grundpfeiler unserer Unternehmensverfassungen. Das Verständnis und die Ausgestaltung der Mitbestimmung unterlagen im Laufe der Zeit immer wieder Veränderungen. Die wirtschaftlichen Entwicklungen der jüngsten Zeit werfen erneut die Frage auf nach der Rolle des Betriebsrates, seiner Stellung und seiner Aufgaben im Unternehmen.
Auf Wunsch der Teilnehmer der 13. Betriebsrätekonferenz 2008 hat die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) Betriebsräte und Personalmanager zu einem Round Table-Workshop eingeladen, um mit ihnen den aktuellen Entwicklungsstand zu durchleuchten und kommende Herausforderungen zu ermitteln. Konkret ging es um die Fragestellungen:
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Welche Herausforderungen gibt es heute und in Zukunft für die Gestaltung der betrieblichen Sozialpartnerschaft?
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Welche Veränderungen ergeben sich für das Tätigkeitsprofil des Betriebsrates?
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Welche Kompetenzanforderungen sind an den Betriebsrat der Zukunft zu stellen?
Im PraxisPapier sind die Ergebnisse des Workshops vom 20. Januar 2009 zusammengefasst.
>>> Das PraxisPapier befindet sich rechts im Download-Bereich.
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