Inhouse-Training: Grundlagen des Diversity Management
Warum Sie Diversity Management brauchen und wie Sie es am besten gestalten?
In einer globalisierten Wirtschaft ist die Nutzung von unterschiedlichen Kompetenzen einer heterogenen Belegschaft ein entscheidender Erfolgsfaktor für den Erfolg auf dem umkämpften Markt. Gleichzeitig ist es wichtig, die internen Prozesse auf deren Kongruenz mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) zu überprüfen. Personalstrategien, Strukturen und Prozesse müssen an die neuen Anforderungen schnell angepasst werden.
Mit unseren Inhouse-Seminaren für Personalmanager oder Führungskräfte bieten wir Ihnen die optimale Lösung. Die Zielsetzung des Workshops besteht darin, über die gesetzlichen, wirtschaftlichen, demographischen und unternehmensindividuellen Gründe für Diversity Management zu informieren, Bausteine für die Konzipierung einer Diversity-Strategie zu liefern und erfolgreiche Implementierungsinstrumente aufzuzeigen.
Die Realisierung unseres Diversity-Workshops rentiert sich, da die Inhalte schnell umsetzbar sind und neben einem verbesserten Personalmanagement auch eine deutliche Verbesserung des Geschäftsergebnisses, der Mitarbeiterzufriedenheit und des Unternehmensimages bewirken.
Schwerpunkte:
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Herausforderungen für das Management – heute und zukünftig
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Diversity Management als unternehmerische Antwort auf die Herausforderungen
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Gestaltung einer unternehmensindividuellen Diversity-Strategie: Does and Dont`s
Das Seminar wird auf den spezifischen Bedarf Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Abteilung sowie die Funktionen Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten. Gerne erstellen wir Ihnen ein kostenfreies unverbindliches Angebot
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