Personalabbau im Rahmen des nachhaltigen Belegschaftsmanagements
PraxisPapier 8/2009
Themen: Flexibilisierungsmaßnahmen, steuernde Prävention, Trennungsmanagement, Governance, Führungskräfte, Kommunikationsmaßnahmen
Die letzten Monaten haben deutlich gemacht, dass sich strategische, professionelle Personalarbeit auszahlt - für die Unternehmen, die heute von den flexibilitätsorientierten Personalstrategien von gestern profitieren, für die Mitarbeiter, die bisher die positiven Effekte der damit einhergehenden Maßnahmen der Beschäftigungssicherung spüren.
Angesichts der Wirtschaftskrise stellt sich allerdings die Frage, was passiert, wenn alle Flexibilisierungpotenziale ausgereizt sind. Aller Erfahrung nach wird dann das Thema Personalabbau relevant, weil nur noch durch eine Reduzierung der Belegschaft Kosteneinsparungen erzielt werden können, die das Überleben der Unternehmen sichern.
Am 19. Juni 2009 wurde in einem Expertengespräch diskutiert, was dies für das Unternehmen und seine Mitarbeiter bedeutet. Die Ergebnisse dieses Gesprächs sind in dem PraxisPapier festgehalten worden.
>>> Das PraxisPapier befindet sich rechts im Download-Bereich.
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