Empirische Studien
Seit 2004 führt die DGFP e.V. regelmäßig eigene empirische Studien durch.
Vier verschiedene Befragungskonzepte dienen dazu, Entscheidungsträgern im Personalmanagement empirisch fundierte Informationen zu relevanten Fachthemen zur Verfügung zu stellen: Alle Ergebnisberichte werden in der Reihe PraxisPapiere veröffentlicht und können kostenfrei heruntergeladen werden.
Kurzumfragen
Die Kurzumfragen der DGFP e.V. ("Kurz gefragt") bilden die Meinungen von Personalprofessionals zu aktuellen personalpolitischen Themen ab.
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Personalblitzlicht
Beim Personalblitzlicht ist der Name Programm: Schnell und fokussiert werden aktuelle Personalthemen beleuchtet.
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Tendenzbefragung
Besonderes Kennzeichen der Tendenzbefragungen ist ein umfassender Themenzugang, der sich in einem ausführlichen Fragebogen und einem umfangreichen Ergebnisbericht zeigt.
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pix
Mit ihrem Personalmanagement-Professionalisierungs-Index (pix) untersucht die DGFP e.V. im Zeitverlauf die professionelle Entwicklung des Personalmanagements.
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