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Ob DGFP Kongress, Jahresprogramm, neue Publikationen und Studien oder Stellungnahmen zu aktuellen Personalmanagement-Themen - wir halten Sie zu allen wichtigen Aktivitäten der DGFP auf dem Laufenden.
Unser Tipp: Lassen Sie sich in unseren Presseverteiler aufnehmen und beziehen Sie so grundsätzlich jede Nachricht direkt aus erster Hand. Auch für Presseanfragen stehen wir jederzeit zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin:
Astrid Thomessen
Leiterin Kommunikation & DGFP Internet Portal
DGFP e.V.
Fon +49 211 5978-214
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Mit großer Klarheit haben sich deutsche Personalverantwortliche in einer Umfrage der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) unter ihren Mitgliedsunternehmen im Dezember 2009 dafür ausgesprochen, dass sich variable Gehaltsbestandteile im Management an mehrjährigen betriebswirtschaftlichen Kennzahlen orientieren sollten.
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Mit dem Jahresprogramm 2010 präsentiert die Akademie für Personalführung unter dem Dach der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) e.V. den Personalverantwortlichen auch im neuen Jahrzehnt eine excellente Grundlage für die berufliche und persönliche Weiterbildung sowie im Bereich Mitarbeiterführung.
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Mit dem 18. DGFP-Kongress am 10./11. Juni 2010 in Wiesbaden präsentiert sich die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) gerade in wirtschaftlich turbulenten Zeiten als starker Impulsgeber und Plattform für Personalmanager und Führungskräfte. Das Plenums- und Forenangebot wird noch offener, flexibler und interaktiver.
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Neues Netzwerk der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) am Start - DGFP fördert die zukünftige Personalmanager-Generation
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DGFP-Umfrage zur betrieblichen Beschäftigungssituation in Deutschland - Flexibilisierungsmaßnahmen greifen, dennoch prognostizieren Personalmanager auch den Abbau von Stammpersonal
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DGFP e.V. identifiziert 10 Personalmanagement-Trends
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Krisenbewältigung durch Flexibilisierung - DGFP-Umfrage zum Personalmanagement in der Wirtschaftskrise
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17. DGFP-Kongress und Fachmesse „PERSONAL & WEITERBILDUNG 2009"
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Stefan Lauer, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor der Deutschen Lufthansa AG, ist neuer Vorsitzender des Vorstands der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) mit Sitz in Düsseldorf.
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DGFP-Umfrage zur Weiterbildung während Kurzarbeit
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Programm der HR-Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG 2009 nimmt weiter Gestalt an
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DGFP startet Initiative "Beschäftigung sichern"
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Ausstellungsschwerpunkte und das Programm der Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG 2009 spiegeln aktuelle Entwicklungen auf dem Gebiet des Personalmanagements wider
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DGFP-Studie: Personalmanager sind mit Bachelor-Absolventen zufrieden
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Weiterentwickelte DGFP-Standards für ein professionelles Personalmanagement
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17. DGFP-Kongress + Fachmesse PERSONAL & Weiterbildung
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DGFP-Memorandum: "Krise meistern - Beschäftigung sichern"
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Das Jahresprogramm 2009 der DGFP-Akademie für Personalführung
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DGFP-Umfrage: Personalmanager halten Altersteilzeit nach wie vor für zeitgemäß
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DGFP-Studie: Personalmanager nutzen Services externer Partner vor allem für Rekrutierung und Weiterbildung
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DGFP-Studie: Professionalität des Personalmanagements hat Einfluss auf den Unternehmenserfolg
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Symposium Wirtschaft und Moral der DGFP am 6. und 7. November 2008 in Frankfurt am Main
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Frischer Wind in der virtuellen HR-Welt
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DGFP e.V. stiftet Preis für Personalmanagement-Bachelor-Absolventen
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Abschlusspressemitteilung zum 16. DGFP-Kongress / Fachmesse "Personal & Weiterbildung"
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DGFP-Umfrage: Personalmanager beobachten verstärkte Überwachung von Mitarbeitern
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DGFP-Umfrage: Personalmanager halten Ausbildungsbonus für nicht ausreichend
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16. DGFP-Kongress in Wiesbaden: "MehrWert Personal - Professionalität entscheidet"
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DGFP-Studie: Web 2.0 ist ein Zukunftsthema für das Personalmanagement
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DGFP-Studie zum Fachkräftemangel: Personalmanager setzen auf Personalmarketing
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Erklärung des DGFP-Vorstandsvorsitzenden Günther Fleig zum Wechsel in der Geschäftsführung der DGFP e.V.
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DGFP-Studie: Personalcontrolling gewinnt an Bedeutung
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DGFP-Studie: Stabiles Professionalitätsniveau im Personalmanagement
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15. DGFP-Kongress in Wiesbaden
Standortbestimmung, Erfahrungsaustausch und Weiterbildung
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15. DGFP-Kongress in Wiesbaden
Wolfgang Clement hält Abschlussrede auf dem diesjährigen Kongress
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DGFP-Studie: Personalbezogene Faktoren beeinflussen den Erfolg von M&A-Projekten
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15. DGFP-Kongress in Wiesbaden
"Menschen überzeugen - Personalmanagement in der Verantwortung"
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DGFP-Studie: Elterngeld erfordert flexiblere Personalplanung
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DGFP-Studie: AGG führt zu Bürokratisierung der Rekrutierung
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DGFP-Studie: Professionalisierung des Personalmanagements
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DGFP-Studie: Organisation des Personalmanagements - (De-) Zentralisierung
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14. DGFP-Kongress in Wiesbaden
Einfluss des HR-Managements "tendenziell gestiegen"
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Zwei starke Frauen zu Gast bei den Personal-Talks
14. Personalmanagement-Kongress der DGFP am 8./9. Juni 2006 in Wiesbaden
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Bundesministerin Dr. Ursula von der Leyen zur familienbewussten Personalpolitik
14. Personalmanagement-Kongress der DGFP am 8./9. Juni 2006 in Wiesbaden
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Menschen stärken - Wert(e) bilden
14. Personalmanagement-Kongress der DGFP
am 8./9. Juni 2006 in Wiesbaden
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