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Presse

18. August 2010: Aufhebung der Tarifeinheit - Mehrheit der Personalmanager für gesetzliche Regulierung

Das abschließende BAG-Urteil zur Aufhebung der Tarifeinheit vom 7. Juli 2010 hat für Kontroversen in Politik und Gesellschaft gesorgt. Zugleich hat es die Frage der künftigen Sozialpartnerschaft zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern auch zu einem topaktuellen Thema für die Personalmanager in Deutschland gemacht. Kurz nach der brisanten BAG-Entscheidung hat die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) ihre Mitgliedsunternehmen befragt, welche Auswirkungen die Personalentscheider von dem Urteil erwarten und wie sie einer gesetzlichen Regelung zum Umgang mit der Tarifpluralität gegenüber stünden.

18. Juni 2010: 18. DGFP-Kongress: "Die DGFP setzt Trends" - Personalmanager blicken optimistisch in die Zukunft

Düsseldorf, 18. Juni 2010 – Der 18. DGFP-Kongress und die Fachmesse "PERSONAL & WEITERBILDUNG" haben ihren Stellenwert als bewährtes Netzwerk und Dialogplattform noch stärker als schon bisher unterstrichen und präsentierten sich der HR-Fachwelt als verlässliche Partner.

16. Juni 2010: Kein externer Regulator für Frauen in Führungspositionen notwendig - Freie unternehmerische Gestaltung statt diktierter Regeln

Im Rahmen des 18. DGFP-Kongresses hat sich die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) in der vergangenen Woche klar und eindeutig für mehr Frauen in Führungspositionen ausgesprochen. Es war eines der viel diskutierten Themen der zweitägigen Veranstaltung in Wiesbaden, mit über 700 Kongressteilnehmern inklusive rund 2.600 Fachbesuchern bei der angeschlossenen Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG.

10. Juni 2010 - 18. DGFP-Kongress 2010: Rede von DGFP-Geschäftsführer Prof. Gerold Frick

"Wir freuen uns, mit unserem 18. DGFP Kongress 2010 "Klare Richtung, starke Stimme – Personalmanagement bewegt!" und der Fachmesse "PERSONAL & WEITERBILDUNG" wieder hier in Wiesbaden sein zu können. Wiesbaden hat für uns eine besondere Bedeutung, denn bereits seit 1985 ist Hessens Landeshauptstadt – von einer Ausnahme abgesehen – der Ausrichter für unsere Veranstaltung. Die deutsche Personalfachwelt hat damit eine verlässliche Konstante für Qualitätsinformationen rund um aktuelle Trends und Entwicklungen zum Personalmanagement durch die DGFP erhalten.

10. Juni 2010 - Neues Corporate Design: Dynamisch, frisch und Menschen im Fokus

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. und deren GmbH (DGFP) präsentieren sich zukünftig mit einem neuen Corporate Design, das die dynamische Silhouette einer Raute zeigt. Das gepunktete grau- und orange-farbige Signet ist zentraler Bestandteil des neuen Erscheinungsbildes, mit dem die DGFP auch in der visuellen Kommunikation frische Akzente setzen will.

10. Juni 2010 - Vielfalt und höhere Wertschöpfung: Frauen in Führungspositionen - Förderliche Rahmenbedingungen versus Quotenregelung

Zur Versachlichung der bisweilen von Ideologie und Emotionen geprägten Diskussion über eine Quotierung von Frauen in Führungspositionen ist die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) kürzlich mit einer Blitzumfrage an ihre Mitglieder herangetreten. Rund 780 Personalmanager aus allen Größen und Branchen der DGFP-Mitgliedsunternehmen waren eingeladen, ihre Meinung zum Thema "Frauen in Führungspositionen" kundzutun. 176 Personalmanager nahmen an der Befragung teil, davon waren 58 Prozent männlich und 42 Prozent weiblich.

10. Juni 2010 - Online HR-Community - Kooperation der DGFP e.V. & XING AG ab sofort online

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP), die führende Fachorganisation für Personalmanagement in Deutschland, und die XING AG, das Online-Business-Netzwerk für Fach- und Führungskräfte, haben auf dem 18. DGFPKongress und der Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG in Wiesbaden heute ihre Zusammenarbeit angekündigt. Die DGFP führt auf der Plattform die XING-Xpert-Ambassador-Gruppe "Personalmanagement & Führung".

10. Juni 2010 - Praxisorientierte Forschung für das Personalmanagement: Empirische Studien – Grundlage für Praxis, Forschung und Lehre

Um die Mitglieder und die Öffentlichkeit prägnant über personalpolitische Themen und Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten, veröffentlicht die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) regelmäßig die Ergebnisse empirischer Studien.

10. Juni 2010 - HR-Kompetenz unter einem Dach - klarer Beitrag zum Nutzen für Personalmanager

Mehr denn je müssen Personalmanager und Führungskräfte heute Verantwortung für Aufbau, Erhalt und Veränderung von qualifizierten und motivierten Teams übernehmen. Das alles vor dem Hintergrund rasanter technologischer Entwicklungen, demografischer Veränderungen, komplexer Zusammenhänge auf globalen Finanz- und Wirtschaftsmärkten und dem enormen Wettbewerbsdruck in Unternehmen. Zentraler Erfolgsfaktor ist der weitsichtige, faire und sorgsame Umgang mit der Ressource Personal.

10. Juni 2010 - Praxisgerechte Ausbildung im Personalmanagement - Kompetenzentwicklung für professionelle und nachhaltige Personalarbeit

"Welche Kompetenzen benötigt man als Personalmanager und wo können diese erworben werden?" ist eine häufig gestellte Frage. Die Professionalisierung des Personalmanagements ist eines der wichtigsten Ziele der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP). Ein wichtiger Baustein dafür ist das DGFP-Modell eines professionellen, integrierten Personalmanagements, das Grundlage für das einzigartige Ausbildungsprogramm "ProPer – Professionalisierung für das Personalmanagement" ist.

18. Mai 2010

"Restrukturierungskosten können durch professionelles HR-Know-how signifikant niedriger ausfallen", erklärt Christoph Hauke, Geschäftsführer der DGFP-Deutschen Gesellschaft für Personalführung mbH, wenn HR Interim Manager rechtzeitig ins Unternehmen geholt werden.

21. April 2010

"Wir spüren trotz der Wirtschafts- und Finanzkrise keinen merklichen Rückgang bei Ausstellern und Besucheranmeldungen", freut sich Christoph Hauke, Geschäftsführer, DGFP-Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH, mit Blick auf die Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG, die wieder parallel zum DGFP-Kongress vom 10. bis 11. Juni 2010 in den Rhein-Main-Hallen, Wiesbaden, stattfinden wird.

9. April 2010

Unter den Aspekten betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitgeberattraktivität sowie betrieblicher Effizienz bietet die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) e.V. die Plattform mit vielen Beispielen aus der Praxis am 16. Juni 2010 in Düsseldorf.

24. März 2010

Auf ihrem 18. DGFP-Kongress am 10./11. Juni 2010 in Wiesbaden lädt die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) zu einer Reise durch die Megatrends des 21. Jahrhunderts ein. Sie hat mit Matthias Horx am Freitag, 11. Juni, den kompetentesten Zukunftsforscher im deutschsprachigen Raum zu Gast.

8. März 2010

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) hat Personalmanager im vergangenen Herbst zu Veränderungsprozessen in ihren Unternehmen befragt: Heute stellen wir Ihnen aktuell diese Ergebnisse zur Verfügung.

21. Januar 2010

Mit großer Klarheit haben sich deutsche Personalverantwortliche in einer Umfrage der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) unter ihren Mitgliedsunternehmen im Dezember 2009 dafür ausgesprochen, dass sich variable Gehaltsbestandteile im Management an mehrjährigen betriebswirtschaftlichen Kennzahlen orientieren sollten.

12. Januar 2010

Mit dem Jahresprogramm 2010 präsentiert die Akademie für Personalführung unter dem Dach der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) e.V. den Personalverantwortlichen auch im neuen Jahrzehnt eine excellente Grundlage für die berufliche und persönliche Weiterbildung sowie im Bereich Mitarbeiterführung.

18. Dezember 2009

Mit dem 18. DGFP-Kongress am 10./11. Juni 2010 in Wiesbaden präsentiert sich die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) gerade in wirtschaftlich turbulenten Zeiten als starker Impulsgeber und Plattform für Personalmanager und Führungskräfte. Das Plenums- und Forenangebot wird noch offener, flexibler und interaktiver.

1. September 2009

Neues Netzwerk der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) am Start - DGFP fördert die zukünftige Personalmanager-Generation

24. August 2009

DGFP-Umfrage zur betrieblichen Beschäftigungssituation in Deutschland - Flexibilisierungsmaßnahmen greifen, dennoch prognostizieren Personalmanager auch den Abbau von Stammpersonal

30. Juli 2009

DGFP e.V. identifiziert 10 Personalmanagement-Trends

19. Juni 2009

Krisenbewältigung durch Flexibilisierung - DGFP-Umfrage zum Personalmanagement in der Wirtschaftskrise

9. Juni 2009

17. DGFP-Kongress und Fachmesse „PERSONAL & WEITERBILDUNG 2009"

4. Juni 2009

Stefan Lauer, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor der Deutschen Lufthansa AG, ist neuer Vorsitzender des Vorstands der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) mit Sitz in Düsseldorf.

24. April 2009

DGFP-Umfrage zur Weiterbildung während Kurzarbeit

27. März 2009

Programm der HR-Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG 2009 nimmt weiter Gestalt an

10. März 2009

DGFP startet Initiative "Beschäftigung sichern"

3. März 2009

Ausstellungsschwerpunkte und das Programm der Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG 2009 spiegeln aktuelle Entwicklungen auf dem Gebiet des Personalmanagements wider

27. Februar 2009

DGFP-Studie: Personalmanager sind mit Bachelor-Absolventen zufrieden

26. Februar 2009

Weiterentwickelte DGFP-Standards für ein professionelles Personalmanagement

20. Februar 2009

DGFP-Umfrage zur Wirtschaftskrise

17. Februar 2009

17. DGFP-Kongress + Fachmesse PERSONAL & Weiterbildung

16. Januar 2009

DGFP-Memorandum: "Krise meistern - Beschäftigung sichern"

4. November 2008

Das Jahresprogramm 2009 der DGFP-Akademie für Personalführung

30. September 2008

DGFP-Umfrage: Personalmanager halten Altersteilzeit nach wie vor für zeitgemäß

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