HR-Kapazitäten & Vergütung 2010
- Ergebnisbericht 2010 -
Zielsetzung und Nutzen
Im DGFP-Benchmark „HR-Kapazitäten & Vergütung" wurden die Kapazitäten und Entgelte im Personal-, Bildungs- und Sozialmanagement ermittelt. Sie erhalten eine Auswertung von den Referenz-Werten der teilnehmenden Unternehmen, die Ihnen Ansatzpunkte für Verbesserungen aufzeigen. Dieses DGFP-Benchmark hilft Ihnen somit, die Effizienz und Effektivität Ihres Personal-, Bildungs- und Sozialmanagements zu verbessern. Mehr als 1.200 Unternehmen haben allein in den letzten sechs Jahren mit unserem DGFP-Benchmark erfolgreich in der Praxis gearbeitet.
Inhaltliche Auswertung
Mit unserem DGFP-Benchmark „HR-Kapazitäten & Vergütung" erhalten Sie einen detaillierten Überblick zu:
- Eingesetzten Kapazitäten für Aufgaben im Personal-, Bildungs- und Sozialmanagement
- Aktueller Betreuungsquoten für Personalreferenten und Entgeltabrechnung
- Aktuellen Entgelten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Personal-, Bildungs- und Sozialmanagement
- Einer übersichtlichen Darstellung der Abweichungen Ihrer Kennziffern von den relevanten Referenz-Werten
- Einer detaillierten Auswertung der Daten nach Größenklassen, Branche und anderen wichtigen Einflussgrößen
- Einer aussagefähigen Darstellung der Ergebnisse mit 1. Quartil, Median und 3. Quartil
Praktische Nutzung
Damit Sie die Ergebnisse schnell und praktisch nutzen können, bieten wir Ihnen:
- Einen ausführlichen Ergebnisbericht als gedruckte Version und auf CD-ROM
- Anpassungsfähige Vorlagen im Format MS PowerPoint inklusive Grafiken für Ihre eigene Präsentation
- Ein übersichtliches Kennziffernregister zum schnellen Zugriff
- Visuelle Darstellung zur Vereinfachung von komplexen Zusammenhängen
- Kommentierungen zu jeder Kennzahl
Ihre Vorteile
Als einer der führenden Spezialisten des Personal-Controllings in Deutschland gewährleisten wir Ihnen seriös und zuverlässig:
- Sicherheit und Garantie: Sie erhalten nur aktuelle Datensätze aus einer validen und gültigen Stichprobe.
- Hochwertige Auswertung: Die Referenz-Werten aller Unternehmen, die teilgenommen haben, werden übersichtlich gegenübergestellt.
- Praktikabilität: Die Ergebnisse sind so aufbereitet, dass sie leicht von Ihnen zu analysieren und verwertbar sind.
