Erfahrungsaustausch
Die zentrale Dienstleistung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) ist der Erfahrungsaustausch für Führungs- und Fachkräfte, die im Personalmanagement von Mitgliedsunternehmen tätig sind. Aufgrund der zunehmenden nationalen und internationalen Verflechtungen, steigenden Wettbewerbs und anhaltender Technologisierung sind die Verantwortlichen in den Unternehmen darauf angewiesen, auf allen Gebieten der Personalarbeit voneinander zu lernen. Daher ist der Erfahrungsaustausch mit den Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmen und Branchen zu einem strategischen Erfolgsfaktor geworden.
In den mehr als 120 verschiedenen Erfahrungsaustauschgruppen (Erfa-Gruppen) werden aktuelle Personalfragestellungen in einer offenen und vertrauensvollen Atmosphäre diskutiert. Da nach wie vor das Interesse der Personalfachleute am Erfahrungsaustausch ansteigt, gründet die DGFP weitere Erfahrungsaustauschgruppen. Die Zahl der Erfa-Teilnehmer beträgt zurzeit rund 4.000. Für unsere Erfa-Teilnehmer haben wir exklusiv, mit einem passwortgeschützten Zugang versehen, das Erfa-Buch-Online eingerichtet. Hier finden sich unsere Erfahrungsaustauschgruppen mit allen Kontaktdaten der Gruppenmitglieder tagesaktuell, um eine schnelle Kommunikation zwischen den Erfa-Treffen und auch gruppenübergreifend zu ermöglichen.
In den verschiedenen Erfahrungsaustauschgruppen wurden u. a. folgende Themenschwerpunkte behandelt:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Demographische Herausforderungen
- Fragen der Vergütung inklusive Altersversorgung
- Arbeits- und Sozialrecht (insbesondere Datenschutz)
- Personalentwicklungs–Themen wie z.B. Potenzialanalyse, Nachfolgeplanung, Erfolgskontrolle von PE-Maßnahmen, PE 50+
- Arbeitszeitthemen
- Personalmanagement - Zukunft/Rolle/Strategie
- Talentmanagement
- Social Media
Es gelten folgende Grundsätze:
- Aus jedem Unternehmen nimmt zunächst die oberste Personalleitung (z. B. Vorstand/Arbeitsdirektor) am Erfahrungsaustausch teil.
- Aus großen Unternehmen und Konzerngesellschaften können weitere Führungskräfte und Spezialisten aus dem Personalbereich in entsprechenden Erfahrungsaustauschgruppen mitarbeiten.
- Da eine offene Diskussion und vertrauensvolle Zusammenarbeit nur in einem stets gleich bleibenden Teilnehmerkreis möglich ist, wurde der Grundsatz festgelegt, dass kein Vertreter zu den Treffen entsandt werden darf.
- Die Gruppen sind in der Regel branchenübergreifend
zusammengesetzt. Branchenspezifische Gruppen gibt es für folgende
Bereiche: Banken und Sparkassen, Handel, Markenartikelfirmen,
Mineralölfirmen, Pharma- und IT-Unternehmen.
Eine Leistung der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
