Teilnehmerstimmen

 Jahr für Jahr führen die 120 Erfahrungsaustauschgruppen in insgesamt mehr als 300 Einzelveranstaltungen weiter über 1.000 HR-Manager und HR-Experten und damit umfangreiches, aktuelles Wissen aus der Welt des Personalmanagements zusammen.

Auf dieser Seite berichten unsere Teilnehmer von ihren Erfahrungen und ihrer Motivation, sich aktiv in den Erfahrungsaustausch der DGFP einzubringen.

Test1klein

"Netzwerken? Es gibt nicht nur die berühmten "Pausengespräche" am Rande von Konferenzen und Workshops. Diese Art von Wertschöpfung gibt´s institutionalisiert bei der DGFP. Es ist mir wichtig, den persönlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, die man teilweise schon jahrelang kennt, zu pflegen. Social Web ist gut. Gute DGFP Erfas finde ich besser. Deshalb bin ich regelmäßig gerne dabei."

Andreas Bauer
Leiter HR Roto Gruppe
Roto Frank AG
Leinfelden-Echterdingen

Test2klein

 "Warum nehme ich gerne an den Tagungen der Erfa-Gruppe L+G 1 teil? Zunächst natürlich wegen der Themen/Vorträge, die mir (mehr oder weniger) etwas im täglichen Arbeitsalltag bringen. Desweiteren bin ich stets sehr daran interessiert, zu erfahren, wie andere bestimmte Probleme lösen. Man muss ja das Rad nicht immer neu erfinden. Nicht zuletzt – vielleicht ist das sogar am wichtigsten – finde ich den regelmäßigen Kontakt einfach wichtig im Sinne Networking. Der informelle Austausch bei den Treffen bzw. bei den Abendveranstaltungen ist wesentlich. Die Erfa-Gruppe L+G 1 ist da aus meiner Sicht sehr beständig aufgestellt."

Uwe Schmittfull
Leiter Personalwirtschaft Zentraleuropa    
REHAU AG & Co
Rehau

Test3klein

 "Die Treffen "meiner" DGFP-Erfagrupe IP 1 sind für mich die wichtigsten Netzwerktreffen des Jahres in Deutschland. Ich kenne keine Organisation, die in dieser Weise für Austausch und ständige Aktualisierung steht und gleichzeitig das uns eigene Niveau an Vertraulichkeit und Offenheit im Miteinander gewährleistet. Die erfolgreiche und effiziente Arbeit in den Erfa-Treffen basiert auf unseren eigenen Beiträgen, ergänzt durch gezielte externe Inputs, und ist eine profesionelle Bereicherung fuer meinen beruflichen Alltag (nicht nur in Deutschland)."
 
Barbara Gutmann
Geschaeftsfuehrung
Volkswagen Instituto
Volkswagen de México S.A. de C.V.

Eine Leistung der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.