Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent/-in
DGFP Professionalisierungsprogramm: Personalreferent/-in
Zielsetzung
Das DGFP Professionalisierungsprogramm für Personalreferenten
entwickelt Sie zu einem zukunftsorientierten Gestalter und
Businesspartner Ihres Verantwortungsbereichs.
Zielgruppe
- Personalreferenten aller Bereiche
- Business Partner auf Personalreferenten-Ebene
- Führungsnachwuchskräfte im Personalmanagement
- Hochschulabsolventen mit Studienschwerpunkt Personal
Ihr USP
Das DGFP Professionalisierungs-Programm …
- beruht auf dem DGFP Modell für ein besseres Personalmanagement,
- ist wissenschaftlich fundiert und wird durch einen fachlichen Beirat systematisch weiterentwickelt,
- orientiert sich an den Personalmanagement-Herausforderungen der Praxis,
- unterstützt Ihre Karriereentwicklung,
- setzt den Europäischen Qualifikationsrahmen um,
- ist anrechenbar auf Masterstudiengänge verschiedener
Hochschulen.
Lerninhalte
Sie erfahren, wie Sie
- strategische Ziele durch ein erfolgreiches Personalmanagement
verfolgen,
- Personalinstrumente und -maßnahmen selbstständig
gestalten,
- relevante rechtliche Aspekte berücksichtigen,
- wertorientierte Personalarbeit umsetzen,
- Kulturgestaltungs- und Veränderungsprozesse professionell begleiten,
- internationale Aspekte in Ihre Personalarbeit
umsetzen.
Lernforum
- Sie erhalten einen passwortgeschützten Zugang zu dem „Lernforum
Personalreferent“ im Internet-Portal der DGFP.
- In kompakter Form können Sie die Lerninhalte des Personalsachbearbeiter-Lehrgangs wiederholen bzw. sich aneignen.
- Die Lerninhalte können Sie dort anhand eines
Multiple-Choice-Tests überprüfen.
Prüfung und Zertifikat
- Die fakultative Prüfung besteht aus einem mündlichen und schriftlichen Teil.
- Nach erfolgreich abgeschlossener Prüfung erhalten Sie das Zertifikat zur „DGFP zertifizierten Personalreferentin“ bzw. zum „DGFP zertifizierten Personalreferenten“.
Eine Leistung der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
