Professionalisierungsprogramm: Personalleiter

Zielsetzung

Das DGFP-Professionalisierungsprogramm für Personalleiter schärft Ihr Kompetenzprofil als Gestalter des Personalmanagements und festigt Ihre Position als unverzichtbarer Partner der Geschäftsleitung.

Zielgruppe

  • Personalleiter
  • Business Partner auf Personalleiter-Ebene
  • Personalmanager kurz vor oder nach der Übernahme einer Leitungsfunktion mit Gesamtverantwortung für das Personalmanagement

Das DGFP-Professionalisierungsprogramm …

  • beruht auf dem DGFP-Modell für ein besseres Personalmanagement,
  • ist wissenschaftlich fundiert und wird durch einen Beirat systematisch weiterentwickelt,
  • orientiert sich an den HR-Herausforderungen der Praxis,
  • unterstützt Ihre Karriereentwicklung,
  • setzt den Europäischen Qualifikationsrahmen um.

Lerninhalt

Sie erfahren, wie Sie

  • ein strategisches Personalmanagement etablieren und gestalten,
  • den Wertschöpfungsbeitrag Ihres Personalmanagements sichtbar machen,
  • personalwirtschaftliche Innovationen schaffen und nutzen können,
  • Prozesse und Instrumente auch mit internationaler Perspektive weiterentwickeln
  • durch Personalkommunikation Veränderungsprozesse im Unternehmen prägen.
  • Detailinformationen sowie Termine und Veranstaltungsorte finden Sie hier.

Lernforum

  • Sie erhalten einen passwortgeschützten Zugang zu dem „Lernforum Personalleiter“ im Internet-Portal der DGFP.
  • In kompakter Form können Sie die Lerninhalte des Personalreferenten-Lehrgangs wiederholen bzw. sich aneignen.
  • Die Lerninhalte überprüfen Sie dort anhand eines Multiple-Choice-Tests.

Prüfung und Zertifikat

  • Die fakultative Prüfung besteht aus einem mündlichen und schriftlichen Teil.
  • Nach erfolgreich abgeschlossener Prüfung erhalten Sie das Zertifikat zur
    „DGFP-zertifizierten Personalleiterin“ bzw. zum „DGFP-zertifizierten Personalleiter“.
Weitere Informationen zur Prüfung finden Sie hier

Eine Leistung der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.