Prüfung
Am Ende jeder Qualifizierung besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an einer Prüfung. Nach erfolgreicher Absolvierung erhalten Sie ein anerkanntes DGFP Zertifikat.
In diesen Prüfungen besteht die Möglichkeit, das Erlernte in die Praxis zu übertragen:
DGFP Professionalisierungsprogramm: Personalleiter/-in
- Die Prüfung besteht aus einem mündlichen und schriftlichen Teil.
- Sie erstellen als schriftliche Hausarbeit ein geschlossenes Konzept für das Personalmanagement Ihres Unternehmens.
- Im mündlichen Teil der Prüfung wird dieses Konzept präsentiert und diskutiert.
- Nach erfolgreich abgeschlossener Prüfung erhalten Sie das Zertifikat zur „DGFP zertifizierten Personalleiterin“ bzw. zum „DGFP zertifizierten Personalleiter“.
DGFP Professionalisierungsprogramm: Personalreferent/-in
- Die Prüfung besteht aus einem mündlichen und schriftlichen Teil.
- Sie erstellen eine schriftliche Hausarbeit mit einem Konzept für einen Teilbereich des Personalmanagements Ihres Unternehmens.
- Im mündlichen Teil der Prüfung wird dieses Konzept präsentiert und diskutiert.
- Nach erfolgreich abgeschlossener Prüfung erhalten Sie das Zertifikat zur „DGFP zertifizierten Personalreferentin“ bzw. zum „DGFP zertifizierten Personalreferenten“.
DGFP Professionalisierungsprogramm: Personalsachbearbeiter/-in
- Die Prüfung besteht aus je einem mündlichen und schriftlichen Teil.
- Die schriftliche Prüfung erfolgt in Form eines Multiple-Choice Tests.
- Für den mündlichen Teil bereiten Sie aus einer vorgegebenen Themenliste einen zehnminütigen Kurzvortrag vor.
- Nach erfolgreich abgeschlossener Prüfung erhalten Sie das Zertifikat zur „DGFP zertifizierten Personalsachbearbeiterin“ bzw. zum „DGFP zertifizierten Personalsachbearbeiter“.
Eine Leistung der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
