DGFP-Professionalisierungsprogramm 1. Ebene: Personalleiter - Prüfung

Preis Mitglieder:
Preis Nichtmitglieder:	0,00 €

Zielgruppe

Absolventen der Ausbildung ProPer Executive
Lernziele

Die Prüfung soll zeigen, dass der Kandidat die Lerninhalte der ProPer-Kompetenzfelder beherrscht und auf den eigenen Personalbereich anwendenkann. Dazu erstellt er auf deren Grundlage ein geschlossenes Konzept für das Personalmanagement seines Unternehmens.

Nach bestandener Prüfung erhält der Kandidat das Zertifikat zum "DGFP-zertifizierten Personalleiter".
Inhalt

Die Teilnehmer erstellen auf der Basis der elf Gestaltungsfelder ein zukunftsorientiertes, aus der Unternehmensstrategie abgeleitetes Gesamtkonzept für das Personalmanagement ihres Unternehmens.

Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen und aus einem mündlichen Teil. Der schriftliche Teil der Prüfung besteht aus der Ausarbeitung des Konzepts. Der mündliche Teil der Prüfung besteht aus der Präsentation des schriftlich ausgearbeiteten Konzepts vor der Prüfungskommission und den anderen Kandidaten.
Hinweis

Die Prüfung kann nur ablegen, wer an allen Modulen des Ausbildungsgangs und an der "Persönlichen Standortbestimmung" teilgenommen hat.

Wird die Abschlussprüfung nicht bestanden, darf sie einmal wiederholt werden.

Der Prüfungsausschuss besteht in der Regel aus drei Prüfern: einem Hoch- bzw. Fachhochschullehrer, einem Praktiker und einem Mitarbeiter der DGFP. Der Prüfungsausschuss nimmt die Prüfung ab und bewertet die Prüfungsleistungen.

Termine, Orte, Referenten, Zeiten:

Ort:	Berlin	buchen
Nummer:	9412102	buchen
Datum:	14.12.2012
Status:	Freie Plätze verfügbar
Referent/en:	Prof. Dr. Ingo Fischer - Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin) Prof. Gerold Frick - DGFP e.V. Dr. Uwe Machwirth - machwirth.personal.management. GmbH