Arbeitsrecht für Führungskräfte

• Zielgruppe

  Führungskräfte ohne oder mit geringen arbeitsrechtlichen Vorkenntnissen

• Lernziele

  Mit Kenntnissen im Arbeitsrecht die Personalverantwortung kompetenter wahrnehmen! In dieser Veranstaltung erhalten Sie das für Ihre Führungsaufgabe notwendige Grundverständnis für arbeitsrechtliche Zusammenhänge.
  Anhand von Fallbeispielen erarbeiten Sie zentrale arbeitsrechtliche Problemstellungen von der Anbahnung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Darüber hinaus erhalten Sie einen Überblick über die gesetzlichen Grundlagen der Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte und machen sich mit den Grundregeln für eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vertraut.
  

• Inhalt

  Rechtsquellen des Arbeitsrechts

  Abschluss des Arbeitsvertrags

  • Abschluss, Form und Inhalt des Arbeitsvertrags
  • Arten von Arbeitsverhältnissen
  • Rechtsfragen vor und bei der Einstellung - zulässige Fragen beim Vorstellungsgespräch

  Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis

  • Haupt- und Nebenpflichten
  • Wesentliche Rechte des Arbeitnehmers
  • Folgen von Vertragsverletzungen

  Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • Kündigung
  • Kündigungsfristen
  • Kündigungsschutz
  • Weitere Möglichkeiten zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen

  Überblick zum Kollektivarbeitsrecht

  • Unterscheidung von Individual- und Kollektivarbeitsrecht
  • Vertrags-, Betriebs- und Tarifrecht als Entscheidungsgrundlage für Führungskräfte
  • Anwendungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG): Betrieb, Unternehmen, Abgrenzung - Personalrat
  • Organe

  Beteiligungs- und Mitbestimmungstatbestände

  • Fragen der betrieblichen Ordnung
  • Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Pausen
  • Rechts- und Regelungsfragen zu Überstunden
  • Beteiligung bei der Personalplanung
  • Beteiligung bei innerbetrieblichen Stellenausschreibungen
  • Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze
  • Erstellung von Auswahlrichtlinien
  • Zustimmungsverweigerungsgründe
  • Zustimmungsersetzungsverfahren und einstweiliges Verfahren
  • Umfang und Bedeutung der Anhörungspflicht
  • Folgen des Verstoßes

• Termine, Orte, Referenten, Zeiten:

  Ort:	Düsseldorf	buchen
  Nummer:	4412616
  Datum:	04.06. bis 05.06.2012
  Status:	Freie Plätze verfügbar
  Referent/en:	Dr. Tobias Brors - Arqis Rechtsanwälte

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  Ort:	Stuttgart	buchen
  Nummer:	3412611
  Datum:	04.07. bis 05.07.2012
  Status:	Freie Plätze verfügbar
  Referent/en:	Stefan Kühn - Kuentzle Rechtsanwälte

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  Ort:	Hamburg	buchen
  Nummer:	5412617
  Datum:	20.09. bis 21.09.2012
  Status:	Freie Plätze verfügbar
  Referent/en:	Dr. Oliver Vahle - VAHLE KÜHNEL BECKER Fachanwälte für Arbeitsrecht

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  Ort:	Berlin	buchen
  Nummer:	9412614
  Datum:	19.11. bis 20.11.2012
  Status:	Freie Plätze verfügbar
  Referent/en:	Prof. Dr. Robert von Steinau-Steinrück - Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

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  Ort:	Leipzig	buchen
  Nummer:	7412609
  Datum:	03.12. bis 04.12.2012
  Status:	Freie Plätze verfügbar
  Referent/en:	Dr. Ines Herold-Hübner - Rechtsanwältin Dr. Ines Herold-Hübner