Einstellungsgespräche im Praxistraining optimieren - Workshop

Preis Mitglieder:	1.230,00 €
Preis Nichtmitglieder:	1.490,00 €

Zielgruppe

Personalleiter, Personalreferenten und Führungskräfte aus anderen Bereichen des Unternehmens, die Einstellinterviews aktiv durchführen
Lernziele

In diesem Workshop lernen Sie, kritische Punkte im Einstellinterview schneller zu erkennen und entsprechende Handlungsalternativen zu entwickeln. Sie erhöhen damit Ihre Souveränität im Umgang auch mit schwierigen Interviewsituationen. Im Mittelpunkt steht das praktische Üben von Interviews. Das Besondere dabei ist, dass die Teilnehmer statt in Rollenspielen durch real gestaltete Interviews mit externen Bewerbern ihre Interviewtechnik optimieren. Die Interviews werden entsprechend vorbereitet und ihre Durchführung durch Referentin und Teilnehmer reflektiert. In dieser besonders effektiven Lernform richtet sich der Theorie-Input nach den situativen Bedürfnissen der Teilnehmer. Die verschiedenen beruflichen Realitäten und individuellen Erfahrungen der Teilnehmer werden in das Training integriert und für die Reflexion genutzt.

Hilfreich sind Grundkenntnisse im Thema analog dem Grundseminar Einstellinterviews professionell führen und das Mitbringen eines verwendeten oder vorbereiteten Interviewleitfadens.
Inhalt
Vertiefung folgender Themenbereiche
- Entwicklung geeigneter Explorationsfragen anhand operationalisierter Softskills
- Technik des situativen Interviews
- Umgang mit schwierigen Bewerbungssituationen
Eigene kognitive Muster erkennen

Eigene mentale Befindlichkeit und Steuerung
- Wo lasse ich mich provozieren?
- Wie gehe ich mit meinem Ärger um?
- Wie halte ich Rollendistanz?
Konzept der Behaviour Discription

Kollegialer Austausch über derzeit praktizierte Standards

Austausch zur effektiven Ablaufgestaltung und Ablaufhilfen

Durchführung der Interviews
Hinweis

Die Teilnehmerzahl ist auf 8 Personen begrenzt.
Termine, Orte, Referenten, Zeiten: