DGFP-Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent

• Zielgruppe

  Personalreferenten aller Bereiche, Führungsnachwuchskräfte im Personalmanagement und Hochschulabsolventen mit Studienschwerpunkt Personal

• Lernziele

  Das DGFP-Professionalisierungs-Programm für Personalreferenten (Professional) entwickelt Sie zu einem zukunftsorientierten Gestalter und Business Partner Ihres Verantwortungsbereichs. Sie vertiefen Ihre personalwirtschaftlichen Kenntnisse und erweitern damit Ihre Kompetenzen auf der Grundlage der DGFP-Standards. In diesem Ausbildungsgang erfahren Sie, wie Sie

  • strategische Ziele durch ein erfolgreiches Personalmanagement verfolgen,
  • Personalinstrumente und -maßnahmen selbstständig gestalten für die Felder: Personalmarketing und -auswahl, Personalbetreuung und Mitarbeiterbindung, Leistungsmanagement und Vergütung, Personal- und Managemententwicklung sowie Personalfreisetzung,
  • relevante rechtliche Aspekte berücksichtigen,
  • wertorientierte Personalarbeit umsetzen,
  • Kulturgestaltungs- und Veränderungsprozesse professionell begleiten und
  • internationale Aspekte in Ihre Personalarbeit integrieren.

  Diskutieren Sie mit Referenten und Teilnehmern eigene Impulse und entwickeln Sie diese im Austausch weiter. Reflektieren Sie Ihre Rolle im Unternehmen und nutzen Sie unterstützende Kommunikations- und Arbeitstechniken. Erhöhen Sie die Professionalität Ihrer täglichen Arbeit und werden Sie zu einem geschätzten Partner der Linienvorgesetzten.

  Mit der Abschlussprüfung zeigen Sie, dass Sie die Gestaltungsfelder moderner Personalarbeit beherrschen und auf Ihre eigene Praxis übertragen können; fördern Sie damit einen möglichen Karriereschritt.

• Inhalt

  FÜHRUNGS- UND SELBSTKOMPETENZ

  Persönliche Standortbestimmung

  • Selbst- und Fremdbild sowie Reflexion der eigenen Rollen
  • Übungen zu Konfliktgespräch und Präsentation
  • Feedback- und Beratungsgespräch

  Kommunikation und Arbeitstechniken

  • Gesprächs- und Beratungskompetenz
  • Einblick in Präsentationstechniken
  • Grundlagen des Zeitmanagements
  • Erstellung von Konzepten

  ÜBERGEORDNETE GESTALTUNGSFELDER DES PERSONALMANAGEMENTS

  Unternehmens- und Personalstrategie

  • Aufgaben und Organisation des Personalmanagements
  • Entwicklung, Umsetzung und Kommunikation von Personalstrategien
  • Betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen
  • Demografische Entwicklungen und Alterstrukturanalyse

  Unternehmenskultur und Veränderungen

  • Bedeutung von Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg
  • Kulturanalyse und -gestaltung
  • Veränderungsprozesse und ihre Erfolgsfaktoren

  Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft

  • Zusammenhänge des arbeitsrechtlichen Regelungsrahmens
  • Zustandekommen und rechtliche Grundlagen von Arbeitsverhältnissen sowie Arbeitsvertragsgestaltung
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Betriebsverfassungsrecht und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

  Beziehungen und Netzwerke

  • Strukturen, Bedeutung und Pflege der internen und externen Netzwerke
  • Personalkommunikation

  Wertschöpfungsmanagement

  • Grundlagen des ganzheitlichen Personalcontrollings
  • Arbeiten mit Kennzahlen
  • HR-Serviceportfoliomanagement
  • Quantitative und qualitative Personalplanung

  Internationales Personalmanagement

  • Länder und Unternehmenskulturen
  • Personalinstrumente für das internationale Personalmanagement
  • Internationale Auslandseinsätze

  LEBENSZYKLUSORIENTIERTE GESTALTUNGSFELDER DES PERSONALMANAGEMENTS

  Personalmarketing und -auswahl

  • Personal- und Hochschulmarketing
  • Gestaltung der Arbeitgeberattraktivität
  • Anforderungsprofile und Potenzialanalyse
  • Rekrutierung und Auswahlverfahren

  Personalbetreuung und Mitarbeiterbindung

  • Rolle und Selbstverständnis in der Zusammenarbeit mit der Fachabteilung
  • Beiträge zur Mitarbeiterbindung
  • Systeme der Entgeltabrechnung

  Leistungsmanagement und Vergütung

  • Anreiz- und Vergütungssysteme
  • Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen
  • Arbeitszeitmodelle gestalten

  Personal- und Managemententwicklung

  • Strategien, Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung
  • Wissensmanagement
  • Talentmanagement und Nachfolgeplanung
  • Weiterbildung und Bildungscontrolling

  Personalfreisetzung

  • Gründe und begleitende Maßnahmen für die Trennung von Mitarbeitern
  • Begleitende Maßnahmen
  • Adäquate Trennungskulturen

   

  Lernmethoden

  • Einzel- und Gruppenarbeit
  • Fallbearbeitung
  • Rollenspiele
  • Selbstreflexion

  Organisatorische Rahmenbedingungen

  • Sie erhalten nach Ihrer Anmeldung einen passwortgeschützten Zugang zu dem "Lernforum Personalreferent" im Internet-Portal der DGFP, in dem Sie in kompakter Form die Lerninhalte von "ProPer-Expert" wiederholen bzw. sich aneignen können. Die Lerninhalte überprüfen Sie dort anhand eines Multiple-Choice-Test.
  • Teile dieser Veranstaltung finden als Abendveranstaltung statt.
  • Die besonderen organisatorischen Hinweise zur An- und Abmeldung entnehmen Sie bitte den AGB.

  Prüfung

  • Die Prüfung besteht aus einem mündlichen und schriftlichen Teil. Die Teilnehmer erstellen eine schriftliche Hausarbeit mit einem Konzept für einen Teilbereich des Personalmanagements, das in einer mündlichen Prüfung präsentiert und diskutiert wird.
  • Die Anmeldung zur Prüfung muss spätestens sechs Wochen vor Beginn der Prüfung erfolgen.
  • Die Prüfung muss spätestens zwei Jahre nach Beginn der Qualifizierungsmaßnahme abgelegt werden.

• Termine, Themen, Orte, Referenten, Zeiten:

  Ort:	Hamburg	buchen
  Nummer:	5412102
  Datum:	04.06. bis 08.06.2012 06.08. bis 10.08.2012 10.09. bis 14.09.2012
  Status:	Freie Plätze verfügbar
  Themen:
  04.06.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Persönliche Standortbestimmung Alexander Lutzius - Personality TrainingStefanie Riewoldt - Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.Katja Loose - LoosevonBargenRegine Neuschwander - Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
  05.06.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen (Abendveranstaltung) Prof. Dr. Stefan Huber - Fachhochschule Köln
  05.06. bis 06.06.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Unternehmens- und Personalstrategie Prof. Dr. Stefan Huber - Fachhochschule Köln
  06.08. bis 07.08.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Personalmarketing und -auswahl Kathrin Schütte - Schütte Personalmanagement & Training
  07.08.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Personalbetreuung und Mitarbeiterbindung Kathrin Schütte - Schütte Personalmanagement & Training
  08.08.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Beziehungen und Netzwerke (Abendveranstaltung) Christian Vetter - Dow Deutschland Inc.
  08.08. bis 09.08.2012	DGFP-Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Leistungsmanagement und Vergütung Nina Thiem - strategie M Unternehmensberatung GmbH
  09.08. bis 10.08.2012	DGFP Professionalisierungs-Programm 2. Ebene: Personalreferent - Personal- und Managemententwicklung Christian Domberg - Drägerwerk AG & Co. KGaA
  10.09.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Personalfreisetzung Thomas Wüllner - P4 Career Consultants
  10.09. bis 11.09.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Selbstkompetenz Alexander Lutzius - Personality Training
  11.09.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Konzepterstellung (Abendveranstaltung) Barbara Pennig - Concepted - Konzeptberatung.Konzepttraining.Konzeptcoaching
  12.09.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Wertschöpfungsmanagement Christian Domberg - Drägerwerk AG & Co. KGaA
  13.09.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Altersstrukturanalyse (Abendveranstaltung) Ben Krischausky - KIC Krischausky Interims- management Coaching
  13.09.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Unternehmenskultur und Veränderungen Dr. Gero Dietrich - Drägerwerk AG & Co. KGaA
  14.09.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Internationales Personalmanagement Daniela Janiak - Talanx Service AG
  07.06. bis 08.06.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft Dr. Patrizia Chwalisz - ESC Esche Schümann Commichau

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  Ort:	Düsseldorf	buchen
  Nummer:	4412109
  Datum:	02.07. bis 06.07.2012 03.09. bis 07.09.2012 05.11. bis 09.11.2012
  Status:	Freie Plätze verfügbar
  Themen:
  02.07.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Persönliche Standortbestimmung Alexander Lutzius - Personality Training
  03.07. bis 04.07.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Unternehmens- und Personalstrategie Prof. Dr. Margit Geiger - Hochschule Bochum Fachbereich Wirtschaft
  04.07.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen (Abendveranstaltung) Prof. Dr. Margit Geiger - Hochschule Bochum Fachbereich Wirtschaft
  05.07. bis 06.07.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft Axel Braun - Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
  03.09. bis 04.09.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Personalmarketing und -auswahl Alfred Lukasczyk - Evonik Industries AG
  04.09.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Personalbetreuung und Mitarbeiterbindung Alfred Lukasczyk - Evonik Industries AG
  04.09.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Beziehungen und Netzwerke (Abendveranstaltung) Alfred Lukasczyk - Evonik Industries AG
  05.09. bis 06.09.2012	DGFP-Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Leistungsmanagement und Vergütung Dr. Uwe Machwirth - machwirth.personal.management. GmbH
  06.09. bis 07.09.2012	DGFP Professionalisierungs-Programm 2. Ebene: Personalreferent - Personal- und Managemententwicklung Patrick Malcolm Schröder - Kommunikations-Kolleg AG Beratung & Training
  05.11. bis 06.11.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Selbstkompetenz Holger Six - Team Holger Six Unternehmensentwicklung,
  06.11.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Konzepterstellung (Abendveranstaltung) Prof. Dr. Margit Geiger - Hochschule Bochum Fachbereich Wirtschaft
  06.11.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Personalfreisetzung Constantin von Rundstedt - v. Rundstedt & Partner GmbH
  07.11.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Wertschöpfungsmanagement Cor Leendertse - Gothaer Finanzholding AG
  07.11.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Altersstrukturanalyse (Abendveranstaltung) Prof. Dr. Margit Geiger - Hochschule Bochum Fachbereich Wirtschaft
  08.11.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Unternehmenskultur und Veränderungen Rafael Holtmann - Focus Team KG
  09.11.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Internationales Personalmanagement Frank Ross - Ross & Partner, Personalberatung

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  Ort:	Frankfurt am Main	buchen
  Nummer:	6412104
  Datum:	13.08. bis 17.08.2012 17.09. bis 21.09.2012 22.10. bis 26.10.2012
  Status:	Freie Plätze verfügbar
  Themen:
  13.08.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Persönliche Standortbestimmung Dr. Michael Fliegner - Dr. Michael FliegnerDr. Walter Lieberei - Result Learning and Transfer GmbH & Co. KG
  14.08.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen (Abendveranstaltung) Dr. Cornelia Schlatter - Schlatter - Training und Beratung
  14.08. bis 15.08.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Unternehmens- und Personalstrategie Dr. Cornelia Schlatter - Schlatter - Training und Beratung
  16.08. bis 17.08.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft Simone Burkard - Landgraf & Schneider Rechtsanwälte
  17.09. bis 18.09.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Personalmarketing und -auswahl Steffen Laick - Ernst & Young Global Limited
  18.09.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Personalbetreuung und Mitarbeiterbindung Dr. Uwe Machwirth - machwirth.personal.management. GmbH
  19.09.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Beziehungen und Netzwerke (Abendveranstaltung) Gabriele Eick - Executive Communications Unternehmensberatung für synchronisierte
  19.09. bis 20.09.2012	DGFP-Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Leistungsmanagement und Vergütung Dr. Uwe Machwirth - machwirth.personal.management. GmbH
  20.09.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Konzepterstellung (Abendveranstaltung) Dr. Klaus Reiter - Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit
  20.09. bis 21.09.2012	DGFP Professionalisierungs-Programm 2. Ebene: Personalreferent - Personal- und Managemententwicklung Dr. Walter Lieberei - Result Learning and Transfer GmbH & Co. KG
  22.10.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Personalfreisetzung Dr. Peter Stangl - v. Rundstedt & Partner GmbH
  22.10. bis 23.10.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Selbstkompetenz Jörg Hering - Jörg Hering Personalmanagementberatung
  24.10.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Wertschöpfungsmanagement Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch - NM Consulting
  24.10.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Altersstrukturanalyse (Abendveranstaltung) Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch - NM Consulting
  25.10.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Unternehmenskultur und Veränderungen Dr. Walter Lieberei - Result Learning and Transfer GmbH & Co. KG
  26.10.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Internationales Personalmanagement Dr. Johannes Walzik - Boehringer Ingelheim Pharma GmbH

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  Ort:	Berlin	buchen
  Nummer:	9412104
  Datum:	10.09. bis 14.09.2012 15.10. bis 19.10.2012 12.11. bis 16.11.2012
  Status:	Freie Plätze verfügbar
  Themen:
  10.09.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Persönliche Standortbestimmung Dr. Walter Lieberei - Result Learning and Transfer GmbH & Co. KG
  11.09. bis 12.09.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Unternehmens- und Personalstrategie Stephan Schulte Limbeck - S.L. Consult
  12.09.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen (Abendveranstaltung) Stephan Schulte Limbeck - S.L. Consult
  13.09. bis 14.09.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft Tanja Weber - Squire Sanders (UK) LLP
  15.10. bis 16.10.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Personalmarketing und -auswahl Prof. Dr. Valentina Speidel - Fachhochschule Landshut
  16.10.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Personalbetreuung und Mitarbeiterbindung Prof. Dr. Valentina Speidel - Fachhochschule Landshut
  17.10.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Beziehungen und Netzwerke (Abendveranstaltung) Carolin von Richthofen - Kugele von Richthofen
  17.10. bis 18.10.2012	DGFP-Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Leistungsmanagement und Vergütung Dr. Uwe Machwirth - machwirth.personal.management. GmbH
  18.10. bis 19.10.2012	DGFP Professionalisierungs-Programm 2. Ebene: Personalreferent - Personal- und Managemententwicklung Dr. Walter Lieberei - Result Learning and Transfer GmbH & Co. KG
  12.11.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Personalfreisetzung Beate Krenzer - von Rundstedt & Partner GmbH
  12.11.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Konzepterstellung (Abendveranstaltung) Dr. sc. Birgit Stein
  12.11. bis 13.11.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Selbstkompetenz Dr. sc. Birgit Stein
  14.11.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Wertschöpfungsmanagement Volker Nürnberg - IDT Biologika GmbH
  14.11.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Altersstrukturanalyse (Abendveranstaltung) Volker Nürnberg - IDT Biologika GmbH
  15.11.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Unternehmenskultur und Veränderungen Dr. Walter Lieberei - Result Learning and Transfer GmbH & Co. KG
  16.11.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Internationales Personalmanagement Daniela Janiak - Talanx Service AG

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  Ort:	München	buchen
  Nummer:	8412105
  Datum:	17.09. bis 21.09.2012 22.10. bis 26.10.2012 03.12. bis 07.12.2012
  Status:	Freie Plätze verfügbar
  Themen:
  03.12. bis 04.12.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Selbstkompetenz Alexandra Tins
  04.12.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Konzepterstellung (Abendveranstaltung)
  05.12.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Wertschöpfungsmanagement Dr. Bernd Kosub - Munich Re
  05.12.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Altersstrukturanalyse (Abendveranstaltung) Hartmut Buck - Fraunhofer Institut IAO
  06.12.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Unternehmenskultur und Veränderungen Wolfgang Wittmann - Versicherungskammer Bayern
  07.12.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Internationales Personalmanagement Oliver Kaschta - HR Universe Agentur für Personalmanagement
  24.10. bis 25.10.2012	DGFP Professionalisierungs-Programm 2. Ebene: Personalreferent - Personal- und Managemententwicklung Markus Vorbeck - UniCredit Corporate & Investment Banking
  25.10. bis 26.10.2012	DGFP-Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Leistungsmanagement und Vergütung Hermann A. Moderegger - Flexo Consult GmbH
  17.09.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Persönliche Standortbestimmung Markus Vorbeck - UniCredit Corporate & Investment BankingMichael Kobl - Bayerische Hypo- und Vereinsbank AG
  18.09. bis 19.09.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Unternehmens- und Personalstrategie Stephan Schulte Limbeck - S.L. Consult
  19.09.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen (Abendveranstaltung) Prof. Dr. Wilhelm Maier - Hochschule München
  20.09. bis 21.09.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft Dr. Matthias Nussbaum - Baker & McKenzie Partnerschaft von Rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Solicitors
  22.10. bis 23.10.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Personalmarketing und -auswahl Prof. Dr. Valentina Speidel - Fachhochschule Landshut
  23.10.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Personalbetreuung und Mitarbeiterbindung Prof. Dr. Valentina Speidel - Fachhochschule Landshut
  26.10.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Beziehungen und Netzwerke (Abendveranstaltung) Karl-Heinz Heßling - Hcc HEßLING Changemanagement + Coaching
  03.12.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Personalfreisetzung Tobias Rohde - corva mind management HR Consulting, Change Management, Training

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  Ort:	Stuttgart	buchen
  Nummer:	3412102
  Datum:	15.10. bis 19.10.2012 12.11. bis 16.11.2012 10.12. bis 14.12.2012
  Status:	Freie Plätze verfügbar
  Themen:
  15.10.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Persönliche Standortbestimmung Dr. Walter Lieberei - Result Learning and Transfer GmbH & Co. KG
  16.10.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen (Abendveranstaltung) Dr. Cornelia Schlatter - Schlatter - Training und Beratung
  16.10. bis 17.10.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Unternehmens- und Personalstrategie Dr. Cornelia Schlatter - Schlatter - Training und Beratung
  18.10. bis 19.10.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft Thomas Meyer - Meyer, Thomas
  12.11. bis 13.11.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Personalmarketing und -auswahl Alfred Lukasczyk - Evonik Industries AG
  13.11.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Personalbetreuung und Mitarbeiterbindung Alfred Lukasczyk - Evonik Industries AG
  14.11.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Beziehungen und Netzwerke (Abendveranstaltung) Karl-Heinz Heßling - Hcc HEßLING Changemanagement + Coaching
  14.11. bis 15.11.2012	DGFP-Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Leistungsmanagement und Vergütung Dr. Uwe Machwirth - machwirth.personal.management. GmbH
  15.11. bis 16.11.2012	DGFP Professionalisierungs-Programm 2. Ebene: Personalreferent - Personal- und Managemententwicklung Barbara Hess - Imanent Beratung & Training GmbH
  10.12.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Personalfreisetzung Thomas Breuling - v. Rundstedt & Partner GmbH
  10.12.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Konzepterstellung (Abendveranstaltung) Jörg Hering - Jörg Hering Personalmanagementberatung
  10.12. bis 11.12.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Selbstkompetenz Jörg Hering - Jörg Hering Personalmanagementberatung
  12.12.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Wertschöpfungsmanagement Prof. Dr. Stefan Huber - Fachhochschule Köln
  12.12.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Altersstrukturanalyse (Abendveranstaltung) Prof. Dr. Stefan Huber - Fachhochschule Köln
  13.12.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Unternehmenskultur und Veränderungen Dr. Walter Lieberei - Result Learning and Transfer GmbH & Co. KG
  14.12.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Internationales Personalmanagement Frank Ross - Ross & Partner, Personalberatung

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  Ort:	Hamburg	buchen
  Nummer:	5412103
  Datum:	22.10. bis 26.10.2012 26.11. bis 30.11.2012 21.01. bis 25.01.2013
  Status:	Freie Plätze verfügbar
  Themen:
  22.10.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Persönliche Standortbestimmung Sybille Kuczyk - Compass Group Deutschland GmbHStefanie Riewoldt - Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
  23.10.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen (Abendveranstaltung) Prof. Dr. Stefan Huber - Fachhochschule Köln
  23.10. bis 24.10.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Unternehmens- und Personalstrategie Prof. Dr. Stefan Huber - Fachhochschule Köln
  25.10. bis 26.10.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft Dr. Hermann Heinrich Haas - ESC Esche Schümann Commichau
  26.11. bis 27.11.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Personalmarketing und -auswahl Tim-Oliver Goldmann - prima human resources Tim-Oliver Goldmann, Hamburg
  27.11.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Personalbetreuung und Mitarbeiterbindung Tim-Oliver Goldmann - prima human resources Tim-Oliver Goldmann, Hamburg
  28.11.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Beziehungen und Netzwerke (Abendveranstaltung) Christian Vetter - Dow Deutschland Inc.
  28.11. bis 29.11.2012	DGFP-Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Leistungsmanagement und Vergütung Susanne Tertilt - strategie M Unternehmensberatung GmbH, Hamburg
  29.11. bis 30.11.2012	DGFP Professionalisierungs-Programm 2. Ebene: Personalreferent - Personal- und Managemententwicklung Christian Domberg - Drägerwerk AG & Co. KGaA
  21.01.2013	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Personalfreisetzung Michael Schuster - v. Rundstedt & Partner GmbH
  23.01.2013	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Wertschöpfungsmanagement Christian Domberg - Drägerwerk AG & Co. KGaA
  24.01.2013	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Unternehmenskultur und Veränderungen Dr. Gero Dietrich - Drägerwerk AG & Co. KGaA
  25.01.2013	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Internationales Personalmanagement Daniela Janiak - Talanx Service AG
  21.01. bis 22.01.2013	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Selbstkompetenz Alexander Lutzius - Personality Training
  21.01.2013	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Konzepterstellung (Abendveranstaltung) Barbara Pennig - Concepted - Konzeptberatung.Konzepttraining.Konzeptcoaching
  23.01.2013	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Altersstrukturanalyse (Abendveranstaltung) Ben Krischausky - KIC Krischausky Interims- management Coaching

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  Ort:	Düsseldorf	buchen
  Nummer:	4412108
  Datum:	05.11. bis 09.11.2012 10.12. bis 14.12.2012 14.01. bis 18.01.2013
  Status:	Freie Plätze verfügbar
  Themen:
  05.11.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Persönliche Standortbestimmung Oliver Mühlhaus - Mühlhaus & Partner Unternehmens- beratung (KVUB)
  06.11. bis 07.11.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Unternehmens- und Personalstrategie Prof. Dr. Stefan Huber - Fachhochschule Köln
  07.11.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen (Abendveranstaltung) Prof. Dr. Stefan Huber - Fachhochschule Köln
  08.11. bis 09.11.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft Uwe Simdorn - Färber Rechtsanwälte
  10.12. bis 11.12.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Personalmarketing und -auswahl Alfred Lukasczyk - Evonik Industries AG
  11.12.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Personalbetreuung und Mitarbeiterbindung Alfred Lukasczyk - Evonik Industries AG
  11.12.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Beziehungen und Netzwerke (Abendveranstaltung) Alfred Lukasczyk - Evonik Industries AG
  12.12. bis 13.12.2012	DGFP-Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Leistungsmanagement und Vergütung Dr. Uwe Machwirth - machwirth.personal.management. GmbH
  13.12. bis 14.12.2012	DGFP Professionalisierungs-Programm 2. Ebene: Personalreferent - Personal- und Managemententwicklung Patrick Malcolm Schröder - Kommunikations-Kolleg AG Beratung & Training
  14.01. bis 15.01.2013	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Selbstkompetenz Wolfgang Nett - ZfM Zentrum für Management- und Personalberatung Edmund
  15.01.2013	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Konzepterstellung (Abendveranstaltung) Prof. Dr. Stefan Huber - Fachhochschule Köln
  15.01.2013	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Personalfreisetzung Prof. Dr. Stefan Huber - Fachhochschule Köln
  16.01.2013	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Wertschöpfungsmanagement Holger Kusmierz - AK Consulting & Training
  16.01.2013	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Altersstrukturanalyse (Abendveranstaltung) Prof. Dr. Stefan Huber - Fachhochschule Köln
  17.01.2013	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Unternehmenskultur und Veränderungen Christoph Warnecke - CW Consulting & Coaching
  18.01.2013	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Internationales Personalmanagement Britta Laws - Deutsche Telekom AG

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  Ort:	Leipzig	buchen
  Nummer:	7412101
  Datum:	12.11. bis 16.11.2012 10.12. bis 14.12.2012 21.01. bis 25.01.2013
  Status:	Freie Plätze verfügbar
  Themen:
  12.11.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Persönliche Standortbestimmung Dr. Reinhard Vorwerg - Vorwerg, Reinhard
  13.11. bis 14.11.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Unternehmens- und Personalstrategie Prof. Dr. Klaus Jürgen Heimbrock - Hochschule Merseburg (FH)
  14.11.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen (Abendveranstaltung)
  15.11. bis 16.11.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft Dr. Ines Herold-Hübner - Rechtsanwältin Dr. Ines Herold-Hübner
  10.12. bis 11.12.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Personalmarketing und -auswahl Prof. Dr. Klaus Jürgen Heimbrock - Hochschule Merseburg (FH)
  11.12.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Personalbetreuung und Mitarbeiterbindung Prof. Dr. Klaus Jürgen Heimbrock - Hochschule Merseburg (FH)
  11.12.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Beziehungen und Netzwerke (Abendveranstaltung) Prof. Dr. Klaus Jürgen Heimbrock - Hochschule Merseburg (FH)
  12.12. bis 13.12.2012	DGFP-Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Leistungsmanagement und Vergütung Dr. Manuela Dunkel - Unternehmensberatung
  13.12. bis 14.12.2012	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Personal- und Managemententwicklung Dr. Markus Schmittberger - Schmittberger Business Partner Management Consulting für Personal- und
  21.01.2013	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Konzepterstellung (Abendveranstaltung)
  21.01.2013	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Unternehmenskultur und Veränderungen Prof. Dr. Klaus Jürgen Heimbrock - Hochschule Merseburg (FH)
  22.01.2013	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Personalfreisetzung Christiane Willing - Die Organisationsschule
  22.01. bis 23.01.2013	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Selbstkompetenz Dr. Sylke Goldberg - Dr. Goldberg & Partner
  24.01.2013	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Wertschöpfungsmanagement Volker Nürnberg - IDT Biologika GmbH
  24.01.2013	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Altersstrukturanalyse (Abendveranstaltung) Volker Nürnberg - IDT Biologika GmbH
  25.01.2013	DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent - Internationales Personalmanagement Uta Guse - Guse Consulting Coaching, Training & Consulting