Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG

5/2012 Neue Impulse für die Personalarbeit

Zugegeben, eine gewisse Skepsis gegenüber vermeintlich neuen Ansätzen ist nicht nur erlaubt, sondern vernünftig. Allzu oft wird mit viel Lärm alter Wein in neuen Schläuchen präsentiert. Doch unsere Autoren in dieser Ausgabe verdienen tatsächlich Aufmerksamkeit: Sie fragen nach aktuellen Herausforderungen im HR Management und hinterfragen dessen aktuelle Positionierung. Zum Thema Motivation und Leistung, in vielen europäischen Ländern derzeit ein Schlüsselthema der Personalarbeit, zeichnen wir einen überraschenden Paradigmenwechsel in der Herangehensweise nach. Außerdem stellen wir ein ehrgeiziges Projekt vor, das auf anspruchsvolle Weise betriebliche Bildung, Talent- und Wissensmanagement verzahnt.