Aktuelle Ausgabe

2/2012 Internationales HRM

Titel 0212

Mobilität lautet das neue Zauberwort auf Europas Arbeitsmärkten. Ohne große Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit rekrutieren Arbeitgeber Fachkräfte in Portugal, Griechenland oder Italien. Die Bundesagentur für Arbeit organisiert Rekrutierungsfahrten ins Ausland, Goethe-Institute erleben einen Ansturm auf Deutschkurse. Im Schwerpunkt dieser Ausgabe berichten unsere Autoren über ein Rekrutierungsevent in Griechenland. Eine Fallstudie beschreibt, wie einem Mittelständler der Einstieg in eine international ausgerichtete Personalarbeit gelang. Außerdem: Europa-Personalchef Elmar Siemers von Daiichi Sankyo über die Verzahnung der lokalen und zentralen HR-Organisation.

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ZAV umwirbt Ärzte Angesichts des drohenden Ärztemangels in Deutschland setzt die Zentrale Auslands und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit auf qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland.

Trends in International HR The challenges HR is confronted with in the international context resemble those that Sarkozy, Merkel and Co. currently have to deal with in the EU: different cultures and personalities, diverse political interests, and very different circumstances in member countries.

Lokale Werte respektieren Christoph Stehr sprach mit Elmar Siemers, Europa-Personalchef von Daiichi Sankyo, über die Verzahnung der lokalen und zentralen HR-Organisation.

Schritte zum internationalen HRM Anonymisierte Fallstudie über den Aufbau einer international ausgerichteten Personalarbeit bei einem Mittelständler.

Fachbeiträge

Datenschutz in Bewerbungsverfahren Der Regierungsentwurf zum künftigen Beschäftigtendatenschutz steckt den Rahmen für den Umgang mit personenbezogenen Daten von Bewerbern neu ab.

Macht der Experten Eine Studie hat untersucht, wie die wachsende Macht der Experten in Unternehmen systematisch und bedarfsgerecht gesteuert werden kann.

Starter-Set für die PE Der Autor stellt sinnvolle Schritte in Richtung auf eine systematische PE IN KMU vor.

Außerdem:

Rechtsstreit um Follower Eine US-Firma hat ihren ehemaligen Mitarbeiter auf Schadenersatz wegen der Mitnahme von Twitter-Kontakten verklagt.

Interview mit Thomas Reglin Über die Durchlässigkeit nationaler Bildungssysteme

Leseproben der Ausgabe

Eine Leistung der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.

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