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03/2008 Information und Kommunikation

03.2008

Das interaktive aufgerüstete Web 2.0 bietet eine Vielzahl verführerischer Optionen für die Neugestaltung der betrieblichen Information und Kommunikation - seien es nun Wikis, Blogs oder virtuelle Netzwerke. Bislang dominieren Experimente, Lösungen aus einem Guss sind selten, Insellösungen drohen, warnen Experten. Unsere Autoren fragen, was State of the Art ist, welche Potenziale unentdeckt sind und welche traditionellen Aufgaben aus dem Bereich Information und Kommunikation neu überdacht werden sollten.

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Inhalt PERSONALFÜHRUNG 03/2008

  • Einsatz von Web 2.0 in deutschen Unternehmen:
    Mitarbeiterkommunikation im Wandel
  • Internet-Blogs in der Arbeitswelt:
    Chancen und Risiken abwägen
  • Kommunikation in Ausnahmesituationen:
    Die ‚Nagelprobe‘ im Krisenfall bestehen

Weitere Themen

  • Analyse und Förderung von Eigeninitiative:
    „Love It, Leave It or Change It"
  • Personalexperten in Sachen Zeitarbeit:
    Entstehung eines neuen Ausbildungsberufs
  • Einsatz von Interimsmanagern:
    Wenig bekannt, selten genutzt?

Außerdem

  • Rückkehr zum alten Arbeitgeber
  • Durchlässigkeit zwischen Berufsbildung und Hochschule
  • Beschäftigungschancen von Älteren
  • Wechsel von Zeitsoldaten ins zivile Berufsleben
  • Berufswahl von Jugendlichen
  • Kritik an „Investors in People Award"

Eine Leistung der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.