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08/2008 Wege in den Beruf

08.2008

Das Arbeitsfeld HR ist außerordentlich facettenreich und versammelt Akteure mit recht unterschiedlichen Berufsbiografien. Unsere Autoren fragen nach neuen Studienangeboten, Einstiegsmöglichkeiten für Hochschulabsolventen im Rahmen von Praktika, nach Einkommens- und Karrierechancen. Außerdem porträtieren wir ausgewählte Personalvorstände und zeichnen ihre beruflichen Entwicklungen nach. Außerdem porträtieren wir ausgewählte Personalvorstände und zeichnen ihre beruflichen Entwicklungen nach. Ein pointierter Beitrag beleuchtet die besondere Rolle von HR-Managern in Unternehmen und erörtert die Belastungen und Anforderungen, mit denen sich auch gestandene Personalmanager täglich konfrontiert sehen.

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Inhalt PERSONALFÜHRUNG 08/2008

Hochschulausbildung für künftige Personalexperten:
Viele Wege führen zum Ziel
Exemplarische Werdegänge im HR-Management:
Erfahrung, Kompetenz und Leidenschaft
Im Spannungsfeld widerstreitender Interessen:
Zwischen Macht und Ohnmacht
Praktika für Studierende und Absolventen:
"Bewerber müssen für die Personalarbeit brennen"

Weitere Themen

16. DGFP-Kongress im Rückblick:
Standortbestimmung, Erfahrungsaustausch und Weiterbildung

Fachmesse Personal & Weiterbildung:
Überblick über alle Facetten der Personalarbeit

Außerdem