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1/2011 Gesundheit im Unternehmen

1.2011

Die Aufgaben im betrieblichen Gesundheitsmanagement haben sich in der Folge veränderter Belastungen gewandelt. Gute Führung, intelligente Arbeitsorganisation, Partizipation der Mitarbeiter haben an Gewicht gewonnen. Die Autoren im Schwerpunkt der nächsten Ausgabe berichten über Präsentismus und wie man damit umgehen sollte, über die Organisation des betrieblichen Gesundheitsmanagements am Beispiel der Deutschen Bahn AG, über den Umgang mit Depressionen sowie die ergonomische Gestaltung von PC‑Arbeitsplätzen.

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Inhalt PERSONALFÜHRUNG 1/2011

Gesundheitsmanagement bei der Deutschen Bahn:
Die Ressource Personal richtig schützen
Umgang mit psychischen Erkrankungen:
Wie Führungskräfte ihren Mitarbeitern helfen können
Kleine und mittelständische Betriebe:
Ein Projekt als Hilfe zur Selbsthilfe
Ergonomie der Bildschirmarbeit:
Risiken an Maus, Monitor und Tastatur

Weitere Themen: