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11/2009 Coporate Social Responsibility

11.2009

Vor allem in den USA und Großbritannien ist das Corporate Volunteering etabliert. Es ist Teil der gesellschaftlichen Verantwortung, der sich Unternehmen stellen, zudem dient es der proaktiven Beeinflussung des Unternehmensimages in der Öffentlichkeit. Auch in Deutschland unterstützen zahlreiche Unternehmen und öffentliche Verwaltungen das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter, gelegentlich sogar mit umfassenden Programmen und Anreizsystemen. Die Motive sind unterschiedlich, die Formen vielfältig, die Erfahrungen durchweg positiv.

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Inhalt PERSONALFÜHRUNG 11/2009

Schwerpunkt:

Corporate Volunteering in Deutschland:
Unternehmen entdecken das "Lernfeld Ehrenamt"
Nachhaltige CSR-Projekte planen und einführen:
Loyalität, Akzeptanz und Vertrauen gewinnen
Das Hamburger Hauptschulmodell:
Kooperation ebnet Wege in die Zukunft

Weitere Themen:

Projekt "NeueKonzernStruktur" bei Vattenfall Europe:
Dramaturgie einer Reorganisation
Instrumente zur Führung und Vertrauensbildung:
Vom Leitbild zum Zielbild

Außerdem: