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12/2010 Trends im HR-Management

12.2010

Die Versuchung ist groß, eine einmal erkannte und verstandene Entwicklung linear in die Zukunft fortzuschreiben. Wenn alles so einfach wäre, müssten die Megatrends der kommenden Jahre Fachkräftemangel, Rekrutierung, Bindung von Mitarbeitern, Optimierung von Führung und Unternehmenskultur und vieles mehr lauten. Kein Zweifel, dass diese Trends prägend und bedeutsam sind – aber machen wir uns damit auch schon ein richtiges Bild von der nahen Zukunft? Im Schwerpunkt der nächsten Ausgabe befragen unsere Autoren Trendforscher, welche neuen Entwicklungen sie auf dem Radar haben und was die ‚heißen‘ Themen innerhalb der HR-Szene sind.

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Inhalt PERSONALFÜHRUNG 12/2010

CSR – the Next Big Thing to Change HRM:
“It’s Time for HR to Wake up to CSR!”
15. Deutscher Trendtag in Hamburg:
Flow Control im Zeitalter digitaler Medien
Interview mit SAP-Vorstand Dr. Angelika Dammann:
„HR-Manager müssen mutig sein“
Studie „Creating People Advantage 2010“:
Mangel an Führungskräften und fehlende Weitsicht

Weitere Themen:

Blogs rund um das HR-Management:
Geschwätzig, informativ und werblich
Determinanten der Zielschwierigkeit verstehen:
Was ist ein mittelschweres Ziel?
Elektronische Personalprozesse:
Wirtschaftlichkeit von E HR Projekten beurteilen

Außerdem: