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12/2011 Betriebliche Bildung

Titel 1211

Auf der betrieblichen Bildung lastet große Verantwortung: Unternehmen haben kaum noch eine andere Wahl, als einen steigenden Anteil an Nachwuchskräften selbst aus- und fortzubilden. Für Vorgehensweisen nach dem Prinzip ‚Versuch und Irrtum‘ ist kein Platz mehr – professionelle Bildungsarbeit ist gefragt. Was das konkret heißt, berichten wir exemplarisch am Beispiel der Automobilbranche. Außerdem stellen wir die Vorgehensweise eines Berliner Unternehmens vor, das angesichts von Engpässen auf dem Arbeitsmarkt Fachkräfte nun in Eigenregie qualifiziert. Weitere Themen im Schwerpunkt sind Organisation von Bildungsberatung und optimale Gestaltung von selbstgesteuerten Lernprozessen.

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Inhalt PERSONALFÜHRUNG

Know-how für KMU Im Mittelstand fehlen oft die Ressourcen für eine systematische Personalentwicklung. Manche Unternehmen wenden sich deshalb an eine professionelle Qualifizierungsberatung.

‚Berufsausbildung light‘ Die Berliner Glas KGaA, ein mittelständisches Hightech-Unternehmen der optischen Technologien, qualifizierte in einem Schnelllehrgang 14 „Feinoptische Assistenten“, darunter neun Arbeitslose.

Mehr Flexibilität in der Berufsausbildung Auf einer Tagung in Berlin haben Bildungsforscher und Unternehmensvertreter darüber diskutiert, wie sich die Berufsausbildung weiterentwickeln lässt.

„Das will ich wissen!“ Die Wissensflut erfordert ein kontinuierliches und selbstständiges Neu- und Umlernen. Brigitte Reysen-Kostudis zeigt, wie selbstgesteuerte Lernprozesse optimal gestaltet werden können.

Fachbeiträge

Personalführung in Indien Traditionen und hierarchisches Denken prägen die indische Arbeitswelt ebenso wie eine starke Familienverbundenheit oder eine ausgeprägte Spiritualität.

Trends der HR-Forschung Auf dem Herbstworkshop der „Kommission Personalwesen“ tauschten sich Professoren und Nachwuchswissenschaftler über aktuelle Projekte aus.

Bachelor Welcome Bachelor-Absolventen sind in den Unternehmen ‚angekommen‘, wie aktuelle Zahlen belegen.

Außerdem:

Vertrauen schwindet Der „Index für das Vertrauen in die Arbeitswelt“ zeigt, dass immer mehr Beschäftigte ihren Unternehmen kritisch gegenüberstehen.

RKW-Trendreport Die Fachkräftesicherung beschäftigt zunehmend auch den Mittelstand.