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2/2011 Microlearning & Edutainment

2.2011

Freizügigkeit bei der Wahl des Lernorts und der Auswahl der Lerninhalte versprach schon das E‑Learning der vergangenen Jahre. Leistungsfähige mobile Endgeräte, die sich immer öfter als multimediale Alleskönner erweisen, sorgen nun für einen neuen Schub beim mobilen Lernen. Microlearning heißt das neue Schlagwort: Kurze Instruktionen auf dem Handy, ein Podcast zum Anhören auf dem Weg zum Kunden, eine Videoschaltung zum Trainer in der Unternehmenszentrale – ist das die schöne neue Welt des digital unterstützten Lernens? Unsere Autoren fragen nach didaktisch-methodischen Ansätzen und stellen Anwendungsbeispiele sowie Trends beim Edutainment vor.

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Inhalt PERSONALFÜHRUNG 2/2011

Microlearning in der Weiterbildung:
Mit Wissenshäppchen zum Lernen verführen
Aktuelle Trends im Microlearning:
Learning Nuggets – Wunsch und Wirklichkeit
Didaktische Ansätze beim Web 2.0:
„Technik allein ist nicht die Problemlösung“
Serious Games:
Spielerisch lernen, Zusammenhänge erkunden

Weitere Themen

Narzisstische Persönlichkeitsstörung:
Egomanen – Risikofaktoren im Unternehmen
Personalentwicklung im Mittelstand:
Externe Kompetenz als Erfolgsfaktor
Systeme zur Leistungsbeurteilung:
Aussagekräftige Beurteilungsskalen entwickeln
Zehnter AusbilderPraxistag in Leipzig:
In die nächste Generation investieren

Außerdem

Türken in Deutschland: „Wie Fremde in der eigenen Heimat“
Altersbilanz bei der Gotheaer Versicherung
DIN-Norm für Weiterbildungsanbieter
Krankheiten im Arbeitszeugnis?
Humankapital – der unbekannte Faktor
Gesundheitsrisiko lange Arbeitszeiten

Leseproben der Ausgabe

Eine Leistung der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.

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