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7/2010 Gesundheitsmanagement

7.2010

Arbeitnehmer werden heute mit ständig wachsenden Anforderungen konfrontiert. In vielen Fällen scheint ein gesundheitsverträgliches Maß an Belastungen längst überschritten worden zu sein. Jeder achte Berufstätige gibt an, bei der Arbeit starken psychischen Belastungen ausgesetzt zu sein, während nur noch jeder Neunte im Job mit körperlicher Belastung zu kämpfen hat. Der Einstieg in ein proaktives betriebliches Gesundheitsmanagement, das belegen die Beiträge im Schwerpunkt unserer nächsten Ausgabe, bremst Leistung und Flexibilität nicht etwa aus, sondern ist Voraussetzung für dauerhafte und bessere Leistung im Beruf. Anders gesagt: Es lohnt sich, in Gesundheit zu investieren.

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Inhalt PERSONALFÜHRUNG 7/2010

Gesundheitsmanagement in der Wissensarbeit:
Auf neue Risiken und Belastungen reagieren Betriebliches
Gesundheitsmanagement:
Gesunde Mitarbeiter kosten Geld – kranke ein Vermögen
Studie „Gesundheitsmanagement 2010“:
Status der betrieblichen Gesundheitspolitik
Ergonomie der Bildschirmarbeit:
Schwerstarbeit vor dem Monitor erleichtern

Weitere Themen:

Der Aviation Leadership Compass:
Das Kompetenzmodell im Airlineverbund der Lufthansa
Betriebliche Leistungsbeurteilung:
Beurteilungssysteme richtig gestalten
12. Deutscher Personalberatertag:
Social Media setzen Berater unter Druck
Teamkreativität in Projekten (Teil I):
Die Kunst, den Spannungsbogen zu halten

Außerdem: