Leseproben

10/2011 Der Ton macht die Musik

Wie kommen Arbeitgeber bei qualifizierten Talenten an? Die Personalmarketing-Kommunikation besteht zum großen Teil aus Sprache; somit kann auch die Arbeitgebermarkenbildung nur so erfolgreich sein wie ihre sprachliche Umsetzung. Eine an der Universität Kiel entstandene sprachwissenschaftliche Studie hat erstmals die Texte auf den Karriere-Websites von 20 großen deutschen Arbeitgebern systematisch analysiert und, so berichten unsere Autoren, erhebliche Verbesserungspotenziale festgestellt. Von Markus Hundt / Bernhard Schelenz

Lesen Sie den kompletten Beitrag in der Ausgabe 10/2011.

Eine Leistung der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.