Leseproben
1/2010 Empowerment für Experten im Verlagswesen
Leistungsträger unterstützen und stärken
Die Personal- und Managemententwicklung der Gruner + Jahr AG & Co. KG hat ihr Entwicklungsprogramm für engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter neu ausgerichtet. Die Aufgaben und Herausforderungen dieser Zielgruppe, Fachleute auf Schlüsselpositionen überwiegend ohne Führungsfunktion, sind anspruchsvoll und werden infolge der enormen Umbrüche und Veränderungen im Verlagswesen weiter wachsen. Das neu konzipierte Individualprogramm soll diese Leistungsträger unterstützen und stärken. Kernelemente sind dabei Selbststeuerung und Selbstmanagement, die Lösung von Zielkonflikten, der konstruktive Umgang mit Ambivalenzen und Veränderungen, das Festlegen von Prioritäten sowie die Reflexion von Emotionen, Motivation und Willenskraft.
Summary
How To Support and Strengthen Top Performers
The personnel and management staff at Gruner + Jahr AG & Co. KG has refocused its development program for dedicated and top performing employees. The tasks and challenges of this target group, specialists in key positions mostly without personnel management responsibility, are demanding and will continue to increase as a result of the enormous radical changes in the publishing industry. The newly conceived individual program is intended to support and strengthen these top performers. Key elements of the program are self-controlling and self-management as well as resolution of conflicting objectives, dealing constructively with ambivalences, priority setting and consideration of emotions, motivation and will power.
Wilhelm Borgmann, Frankfurt / M. / Nele Schön, Hamburg
Eine Leistung der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
