Leseproben

2/2012 Schritte zum internationalen HRM

Im August 2000 begann Bernd Wolf seine Tätigkeit als Verantwortlicher für das Konzern-Personalwesen bei der – nennen wir sie – Licht AG. Das deutschsprachig geprägte Unternehmen mit 500 Millionen Euro Umsatz und 4 500 Mitarbeitern hatte wenige Monate zuvor die Akquisition eines global aufgestellten Wettbewerbers in ähnlicher Größe abgeschlossen. Wolfs neue Stelle hatte zum Ziel, in diesem Unternehmen mit nunmehr 10 000 Mitarbeitern ein modernes, internationalen Ansprüchen genügendes Personalmanagement aufzubauen. Seine Erfahrungen hat er so anonymisiert und verdichtet, dass sie den Charakter einer Fallstudie haben.

Lesen Sie den kompletten Beitrag in der Ausgabe 2/2012.

Eine Leistung der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.