Schwerpunktthemen

Schwerpunktthemen 2017

Dezember 2016 /Januar 2017
Weiterbildung 4.0

Februar 2017
Strategisches Personalmanagement - Personalmanagement neu denken

März 2017
Sozialpartnerschaft und Arbeitsrecht 4.0

April 2017

HR als Produktivitätsgestalter

Mai 2017
Digital HR

Juni 2017
Neuvermessung von Personalentwicklung

Juli/August 2017
HR vor der Wahl

September 2017
HR als Transformatiosgestalter

Oktober 2017
Neue Potentiale für den Arbeitsmarkt

November 2017
Nachwuchs für HR

Dezember 2017
Global HR: Top Executive Development (English edition)

Aktuelle Änderungen sind möglich. Eine weitere Schwerpunktbildung
zu aktuellen Themen erfolgt nach Bedarf.Wir bitten um Verständnis, falls es aus aktuellen Gründen zu Änderungen kommen sollte.


Schwerpunktthemen 2016

Februar 2016
HR auf dem Prüfstand

März 2016
Arbeiten 4.0

April 2016
Performancemanagement der Zukunft

Mai 2016
Flexibilisierung von Belegschaften und Individualisierung des Arbeitszeitmanagement - zusätzlich Sonderteil: HR Systeme und Technologien

Juni 2016
Führung in der Arbeitswelt von morgen

Juli/August 2016
Agiles Personalmanagement

September 2016
Diverse Belegschaften und Fachkräftesicherung

Oktober 2016
Große Koalition - Halbzeit-Bilanz. Zusätzlich Sonderteil: Arbeitgeberattraktivität als Wettbewerbsfaktor (Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting)

November 2016
Global HR and Global Talent Management (englisch)

Dezember 2016 /Januar 2017
Weiterbildung 4.0

Eine Leistung der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.