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Dezember 2016 / Januar 2017: Weiterbildung 4.0

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Technologiezyklen machen permanente Weiterbildung unabdingbar. Doch trotz der großen Weiterbildungsanstrengungen in den Unternehmen fühlen sich nur die wenigsten Beschäftigten von ihrem Arbeitgeber ausreichend unterstützt: Lediglich acht Prozent sehen die Lernkultur in ihrem Unternehmen als gut oder sehr gut an, so eine Studie der Vodafone-Stiftung und des Bundesinstituts für Berufsbildung. Es besteht Handlungsbedarf.
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Eine Leistung der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.