Vorschau PERSONALFÜHRUNG 6/2012

Leadership oder die Kunst, besser zu führen
Viel Neues in Sachen Führung berichten unsere Autoren in der nächsten Ausgabe – Ansätze, Konzepte und Ideen, die alle interessieren dürften, die sich für den Faktor Mensch in der Arbeitswelt engagieren. Lesen Sie zum Beispiel, wie alternde Führungskräfte im Vergleich zu jungen führen. Viele neue Impulse verdanken sich den Neurowissenschaften, die unser Verständnis von Motivation, Zielverfolgung, Belohnung und Leistungsbereitschaft erweitert haben. Außerdem im Schwerpunkt: die zehn wichtigsten ‚Klassiker‘ der Führungsliteratur – Bücher zum Thema Führung, Motivation und Management, die nichts von ihrer Aktualität verloren haben und die jeder ‚Leader‘ kennen sollte.
Weitere Themen

Einführung von Lean-Sigma-Projekten
Lean Sigma kombiniert Six Sigma und Lean Management, also Ansätze zur Qualitäts und Produktivitätssteigerung. Richtig eingeführt und angewandt macht Lean Sigma eine Organisation schlanker, erhöht die Qualität und optimiert Geschäftsprozesse. Unser Autor berichtet über die Kunst der richtigen Einführung in der Praxis.

Spielraum für neue Ideen
Kreative Lösungen zu entwickeln, gehört heute vielerorts zum Arbeitsalltag. DB Training, der Beratungs- und Qualifizierungsanbieter des DB Konzerns, hat hierfür das Workshop-Konzept InnoLab entwickelt, ein kombiniertes Raum- und Methodenkonzept, das überraschende Lösungen fördert.

Außerdem in der nächsten Ausgabe

„Sich laufend neu erfinden“
Bei der Roche Diagnostics Deutschland GmbH gehört das Managen von Wandel zu den wichtigsten Aufgaben im HR-Management. Lesen Sie das Porträt eines DGFP-Mitgliedsunternehmens.

Die Kunst der systemischen Führung
In seiner „Einführung in die systemische Personalführung“ behandelt Dietrich von der Oelsnitz die Frage nach der „richtigen Führung“. Mehr dazu in DRUCKFRISCH in der nächsten Ausgabe.

Die Juniausgabe der PERSONALFÜHRUNG erscheint am 26. Mai 2012.

Wir bitten um Verständnis, falls es aus aktuellen Gründen zu Änderungen kommen sollte.