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Buchreihe PraxisEdition

Expat-Management - Auslandseinsätze erfolgreich gestalten

1669

DGFP e.V.
187 Seiten, 14 Abbildungen, 13 Checklisten
ISBN: 978-3-7639-3860-5
Bestell-Nr.: 6001963
Preis: 29,- €

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Zusammenfasung:
Die Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland stellt hohe organisatorische Anforderungen an das Unternehmen. Der DGFP-Leitfaden fächert den Entsendungsvorgang auf und führt den Leser Schritt für Schritt durch die notwendigen Vorbereitungen und Entscheidungen. Das Buch hilft Praktikern mit Formulierungshilfen, Tipps und Checklisten die Mitarbeiterentsendung erfolgreich im eigenen Unternehmen umzusetzen. Es informiert darüber hinaus über die Grundlagen eines professionellen Entsendungsmanagements wie strategische Vorüberlegungen, rechtliche Rahmenbedingungen, Vertragsgestaltung, Vergütung sowie Controlling und Organisation.

Personalexperten aus international tätigen Unternehmen haben im Rahmen eines DGFP-Arbeitskreises diesen praxisnahen, aktuellen Leitfaden zur Auslandsentsendung verfasst.

Inhalt:
1          Einleitung

2          Strategische Vorüberlegungen
2.1       Ziele der Entsendung und Stellenbesetzungsstrategien
2.2       Entsendungsgrundsätze

3          Rechtliche Rahmenbedingungen des Entsendungsmanagements
3.1       Bedeutung von Compliance für das Entsendungsmanagement
3.2       Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen der Auslandsentsendung
3.3       Steuerrecht
3.4       Sozialversicherungsrecht
3.5       Einreise- und Arbeitsgenehmigungen

4          Vertragsgestaltung
4.1       Arbeitsvertragskonstellationen
4.2       Vertragliche Vereinbarung über den Auslandseinsatz

5          Vergütung
5.1       Einkommensansätze
5.2       Einkommensfindung bei Short Term Assignments
5.3       Einkommensfindung bei Long Term Assignments
5.4       Auszahlung und Anpassung des Einkommens
5.5       Steuerliche Behandlung des Einkommens und der entsendungsbedingten Leistungen

6          Operatives Entsendungsmanagement
6.1       Planung
6.2       Auswahl
6.3       Gewinnung
6.4       Vorbereitung
6.5       Ausreise ins Einsatzland
6.6       Leistungen während des Einsatzes
6.7       Betreuung während der Entsendung
6.8       Exkurs: Drittlandsentsendungen (Third Country Nationals)
6.9       Ende der Entsendung und Reintegration

7          Kontrolle der Entsendung
7.1       Soll-Ist-Vergleich und Kostenschätzung
7.2       Datenbankgestützte Kontrollmaßnahmen
7.3       Reporting: Gesamtkosten der Entsendemaßnahmen und Kosten pro Entsendung
7.4       Zufriedenheitsabfrage als Kontrollinstrument für das Entsendeprogramm

8          Organisation des internationalen HR-Managements

9          Anhang
9.1       Stellenbesetzungsstrategien
9.2       Übersicht zu den Ausnahmeregelungen
9.3       Musterberechnung zur Entgeltabrechnung
9.4       Zuständigkeiten bei Rechtsstreitigkeiten
9.5       Dokumentation bei internationalen Mitarbeitereinsätzen