Buchreihe PraxisEdition

Passgenaue Unternehmenskultur

644

Hans Kauth
168 Seiten, 6 Abbildungen
ISBN: 978-3-7639-3382-2
Bestell-Nr.: 6001672
Preis: 29,- €

Artikel bestellen

Zusammenfassung:


Für Unternehmen ist die Unternehmenskultur ein wesentlicher Faktor für den Geschäftserfolg: Sie prägt die Werte des Unternehmens und nimmt unmittelbar Einfluss auf das Verhalten aller Führungskräfte und Mitarbeiter. Zum Erfolgsfaktor wird die Unternehmenskultur allerdings nur dann, wenn sie zu den Umweltbedingungen passt, die den Handlungsrahmen des Unternehmens prägen. Da dieser durch wirtschaftliche und gesellschaftspolitische Faktoren verändert wird und sich mit strategischen Entscheidungen wie Kooperationen oder Fusionen mit anderen Unternehmen oder Unternehmensteilen wandelt, müssen existierende Unternehmenskulturen einer regelmäßigen Überprüfung ihrer Tauglichkeit im Wettbewerb unterzogen werden.

Wie erkennt man eine Unternehmenskultur und ihre Wirkung auf die Wettbewerbsfähigkeit? Welche Möglichkeiten stehen zur Verfügung, eine oder mehrere Unternehmenskulturen zu verändern und anzupassen? Um diese Fragen zu beantworten, analysiert der Autor vor dem Hintergrund seiner langjährigen Berufserfahrung die aktuelle Literatur zum Thema und kombiniert die Rechercheergebnisse mit aktuellen Berichten aus Unternehmen.


Inhalt:

  1. Einleitung
  2. Inhalte der Unternehmenskultur
  3. Wie wirkt die Unternehmenskultur?
  4. Das Formen einer neuen, gemeinsamen virtuellen Welt
  5. Die Überprüfung fremder Unternehmenskulturen im Due-Diligence-Verfahren
  6. Schlussbemerkungen
  7. Anhang

Eine Leistung der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.