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Buchreihe PraxisEdition

Personalmanagement und verantwortliche Unternehmensführung - Wege der Professionalisierung

207

DGFP e.V. (Hg.)
196 Seiten
ISBN: 978-3-7639-3385-3
Bestell-Nr.: 6001675
Preis: 29,- €

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Dieser Sammelband fasst Beiträge zusammen, die sich aus unterschiedlichen Perspektiven den Beziehungen von Personalmanagement und verantwortlicher Unternehmensführung annähern. In diesem Kontext werden von Personalmanagement-Experten aus Unternehmen und der Wissenschaft

  • die Professionalisierungsdebatte für das Personalmanagement erörtert,
  • Überlegungen zu einem neuen, Unternehmensführung und Unternehmensethik vereinenden Führungsmodell angestellt,
  • die soziale Verantwortung des Unternehmers am Beispiel Robert Bosch thematisiert,
  • Ausführungen zum Lernunternehmen am Beispiel der Festo AG gemacht,
  • der Personalmanager in seiner Rolle als Gestalter der Unternehmenskultur skizziert,
  • die Konsequenzen der Globalisierung für die Unternehmensführung und das Personalmanagement am Beispiel herausgearbeitet,
  • Reflexionen über die Führungs- und Dienstleistungskultur in lernenden Organisationen angestellt,
  • Ansatzpunkte für ein Marketing des Personalmanagements entwickelt
  • Aus unternehmersicher Perspektive Zukunftsherausforderungen des Personalmanagements beschrieben.

Dieser Sammelband ist eine Festschrift für Dr. Hans Böhm anlässlich seiner Verabschiedung als Geschäftsführer der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V.

Inhalt:

  1. Die Professionalisierungsdebatte über das Personalmanagement - Chancen und Grenzen einer intellektuellen Auseinandersetzung
  2. Unternehmensführung und Unternehmensethik: Auf dem Weg zu einem neuen Führungsmodell
  3. Robert Bosch und die soziale Verantwortung des Unternehmers
  4. Festo - auf dem Weg zum Lernunternehmen
  5. Der Personalmanager - Gestalter der Unternehmenskultur
  6. Going Global - Asien und China als (inter-)kulturelle Herausforderung verstehen
  7. Lernende Organisation(en) - Gedanken zu Führungs- und Dienstleistungskultur
  8. Personalmanagement als internes Marketing
  9. Herausforderung an ein Personalmanagement mit Zukunft - Überlegungen aus unternehmerischer Perspektive

Eine Leistung der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.

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