PraxisPapiere

2/2010

Ansatzpunkte für eine zeitgemäße Vorstands- und Managementvergütung: Das VorstAG und seine Konsequenzen

Themen: Status quo der Vorstandsvergütung; Anforderungen des VorstAG an Vergütungssysteme, Umsetzung des VorstAG, nachhaltige Vergütungssysteme

Die Vergütungssysteme für Vorstände und das Topmanagement stehen auf dem Prüfstand – nicht erst seit der Finanzkrise. Mit dem Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG) vom 31. Juli 2009 hat die Legislative einen Anlass geschaffen, neu über Vergütungssysteme und deren Anreizwirkung nachzudenken. Für die DGFP e.V. Grund genug, um nach der Einführungszeit des neuen Gesetzes den Fragen nachzugehen, wie sich die Vorstandsvergütung und wie sich die Gesamtvergütungssysteme durch das neue Gesetz ändern.

Am 3. Februar 2010 fand in München ein Experten-Workshop zu diesem Thema statt. In dem PraxisPapier werden die Ergebnisse vorgestellt.

Ansatzpunkte für eine zeitgemäße Vorstands- und Managementvergütung: Das VorstAG und seine Konsequenzen (.pdf 399,28 KB)

Eine Leistung der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.