PraxisPapiere

6/2007

Ethik in Unternehmen: Zusammenhänge mit Innovationsklima und Fehlerkultur. Ergebnisse einer Befragung.

Stichworte: Werte, ethisches Klima, Innovation, Verhalten von Mitarbeitern, Unternehmenserfolg

Ethische Kodizes finden in Unternehmen zunehmend Verbreitung. Sie sind eines von mehreren Instrumenten, um ethisches Handeln in Unternehmen sicherzustellen und der von Kunden und anderen gesellschaftlichen Akteuren geforderten sozialen Verantwortung von Unternehmen nachzukommen. Die Vermutung liegt nahe, dass Unternehmen, die an gesellschaftlichen Bedürfnissen ausgerichtet sind, einerseits Markttrends schnell erkennen, andererseits aber auch andere aktuelle Trends und Bedürfnisse aufgreifen, wie die nach sozialer Verantwortung in der Unternehmensführung. Zur Überprüfung dieser Fragestellung haben die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP) und das Deutsche Netzwerk Wirtschaftsethik (DNWE) mit Unterstützung des Lehrstuhls Arbeits- und Organisationspsychologie der Friedrich-Schiller-Universität Jena DGFP-Mitgliedsunternehmen befragt. Monika Eigenstetter, Albert Löhr und Nicole Driesel stellen hier die Ergebnisse der Befragung vor.

Ethik im Unternehmen: Zusammenhänge mit Innovationsklima und Fehlerkultur (.pdf 499,22 KB)

Eine Leistung der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.