PraxisPapiere

7/2007

Globalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen - die Rolle des Personalmanagements.

Stichworte: Geschäftsmodell, Global Leadership, Entsendungsmanagement, interkulturelle Kompetenzen

Der deutsche Mittelstand bewegt sich in die Welt: Neue Technologien und weltweite Geschäftsvernetzung machen ein internationales Wirtschaften möglich. Gerade für das Personalmanagement in kleineren und mittleren Unternehmen (KMU) ergeben sich dadurch vielfältige Herausforderungen. Diese zu sichten und Lösungsmöglichkeiten für ihre Bewältigung zu entwickeln, hat sich der DGFP-Arbeitskreis „Internationales Personalmanagement" zur Aufgabe gemacht. Das PraxisPapier dokumentiert die Ergebnisse dieser Arbeit.

Globalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen (.pdf 1,20 MB)

Eine Leistung der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.