PraxisPapiere

6/2006

Neue Ansätze der Personalentwicklung für kleine und mittelständische Unternehmen. Anregungen aus Wissenschaft und Praxis.

Stichworte: Kompetenzentwicklung, Kompetenzanalyseinstrument, Kompetenzmodell

Dieses PraxisPapier ist das Ergebnis einer Fachtagung an der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) in Bielefeld. Die Veranstaltung hatte das Thema „Kapital Personal!?! Wie Personalentwicklung Wettbewerbsvorteile für KMU schafft". Das Ziel der Veranstaltung am 16. November 2005 war es, aktuelle Fragen der Personalentwicklung aus wissenschaftlicher und unternehmenspraktischer Sicht zu beleuchten und Transferhinweise für kleine und mittelständische Unternehmen zu geben. Die ausgearbeiteten Beiträge der Referenten sind in diesem PraxisPapier dokumentiert.

Neue Ansätze der Personalentwicklung für kleine und mittelständische Unternehmen. (.pdf 1,10 MB)

Eine Leistung der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.