PraxisPapiere

9/2008

Personalmanagement studieren: Eckpunkte eines Bachelor-Curriculums für das Studienfach Personalmanagement - ein Diskussionsvorschlag.

Stichworte: Pflichtelement, Vertiefungsmodul, Handlungskompetenz

Eine optimale Vorbereitung der Bachelor-Studierenden auf die Anforderungen der Praxis ist eine Aufgabe, die Hochschulen und Unternehmen nur gemeinsam schultern können. Das gilt für die Gestaltung der Hochschulausbildung, aber auch für die Einarbeitung der Absolventen in die betrieblichen Abläufe. Die DGFP hat einen offenen Gedankenaustausch zwischen Vertretern der Fachhochschulen, Universitäten und der Unternehmen initiiert und in sechs Hochschulworkshops Eckpunkte eines Bachelor-Curriculums für das Studienfach Personal erarbeitet. Die Formulierung konkreter Lernziele am Standard des Europäischen Qualifikationsrahmens sind gegenwärtig das Ergebnis des Prozesses.

Es ist notwendig, das Thema Studienreform vor dem Hintergrund der Nutzung wissenschaftlicher Nachbargebiete, der Modifikation der Prüfungs- und Studienorganisation, der Aufgabenteilung der Hochschultypen und der Unternehmenskooperationen zu betrachten.

Personalmanagement studieren (.pdf 1,16 MB)

Eine Leistung der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.