HR-Gestaltungsfelder

Von Rekrutierung bis Kündigung - die Gesamtheit aller HR-relevanten Themen haben wir für Sie hier im Bereich Wissen übersichtlich nach zwölf so genannten "HR-Gestaltungsfeldern" unterteilt. Diese basieren auf dem DGFP-Modell für ein besseres Personalmanagements, das zugleich den Rahmen für das DGFP-Professionalsierungsprogramm bildet.

Die zwölf Gestaltungsfelder decken alle Anforderungen an moderne Personalarbeit ab. Sie strukturieren zudem die Lernziele des DGFP-Professionalisierungsprogramms für Personalsachbearbeiter, Personalreferenten und Personalleiter.

Hintergrund des Professionalisierungsprogramms
hintergrund proper

Eine Leistung der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.