Beziehungen und Netzwerke

Definition

Das HR-Gestaltungsfeld Beziehungen und Netzwerke beschäftigt sich mit dem Stakeholder-Management. Darunter werden alle Maßnahmen gefasst, mit denen relevante unternehmensinterne und -externe Stakeholder des Personalmanagements identifiziert, hinsichtlich ihrer Interessen und Strategien analysiert und in das strategische Beziehungsnetzwerk des Personalmanagements integriert werden. Stakeholder des Personalmanagements sind alle Personen oder Gruppen, die aktiv Einfluss auf Entscheidungen des Personalmanagements nehmen können oder die von diesen Entscheidungen betroffen sind.

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